4月20日下午，黑龍江省雙鴨山市委宣傳部聯合市委組織部、市直機關工委、市委黨校共同開展了佛山掛職幹部宣講活動，6位曾在佛山掛職的同志結合各自工作實際，從不同角度、不同側面說體會感悟、找差距不足、談思路舉措，見深情、有深度、令人深思、發人深省，讓線上收聽收看的全市8000餘名幹部深受啟迪、倍受教育，切實提振了全市幹部職工加快解放思想、加速振興發展的精氣神。

 

    與此同時，市紀委監委近日制定出台了容錯糾錯機制實施辦法、懲戒誣告陷害行為辦法、澄清正名工作實施辦法，三個辦法（試行）為作風正派、敢於擔當、勇於負責的幹部撐腰鼓勁，為經濟社會高質量發展「保駕護航」。

 

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    這些是雙鴨山市結合「能力作風建設年」活動，創新開展領航、啟航、護航「三航行動」的真實寫照。

 

    在思想上破堅冰，在行動上出實效。對標黨中央、省委要求，聚焦破解制約發展壯大「六大主導產業」、加快實現「三個轉變」的各類難點問題和突出矛盾，雙鴨山市圍繞解決觀念不新、能力不強、作風不實、環境不優等突出問題，創新思路組織開展領航、啟航、護航「三航行動」，在全市全力打一場「提能力轉作風優環境」攻堅戰，努力推動幹部能力明顯提升、作風明顯好轉、營商環境明顯優化。

 

    帶頭解放思想。召開反思會議，全面反思在思想解放、作風轉變、能力提升、政策服務、營商環境等方面存在的突出問題。帶頭查思想擺問題，主動認領主要問題及表現，深入查找問題根源；開展專題宣講，組織佛山掛職鍛煉幹部帶頭宣講發達地區好經驗、好做法，引導廣大黨員幹部見賢思齊、對標找差；發揮雙鴨山大講堂作用，加強幹部教育專題培訓，進一步開闊眼界、拓寬思路、轉變觀念。

 

    帶頭攻堅克難。帶頭解決歷史問題，圍繞爛尾「工程」和久拖不決重要事項，開展「理舊賬、解難題」活動，建立任務清單、責任清單、措施清單，每季度督辦銷號；帶頭服務企業發展，解決一批企業反映強烈的突出問題；帶頭抓實項目落地，聚焦大項目、好項目，實行一個重點項目、一名領導班子成員包保、一個工作專班推進，一月一調度、一季一通報。

 

    帶頭轉變作風。樹立「馬上就辦、辦就辦好」意識，圍繞全市確定的各項重點工作，加快落實節奏，解決工作推進不實、進展緩慢、效果不佳的問題。實行三個「第一時間」：第一時間安排部署、第一時間推動落實、第一時間反饋成果，推動各項工作任務落實落靠。

 

    提能增才幹。建立常態化長效化學習機制，每月舉辦一次「業務大講堂」、每季度組織一次業務測試；提升調查研究能力，找准調研切口，精選調研課題，注重「解剖麻雀」，抓好成果轉化，市級領導和縣處級幹部每年至少調研2-3個課題；強化實踐歷練，實施「外掛」「上掛」「下掛」「特掛」「四個一批」掛職交流。

 

    提效轉作風。組織實施治低、治粗、治差、創優「三治一創」活動；持續開展「領導幹部下基層」活動；在全市範圍內組織開展重點工作推進「百日會戰」，制定責任分解表，倒排工期，嚴格把控時間節點，推動各項工作快啟動、快推進、快突破、快見效。

 

    提質優服務。做精做細便民利企舉措，持續開展領導幹部「走流程」活動，每季度至少開展一次「暖企行動」，零距離解決企業突出問題，打通群眾辦事「最後一公里」；加快政策落地見效，確保政策兌現「落實到人」；開展「開門問政」活動，廣泛徵集社會各界人士的「金點子」，吸納轉化為有針對性、可行性的惠民利企措施；組織開展政務服務、惠企利民政策落實情況專項督導，對服務滿意度、政策知曉率、「免、減、緩、補」情況實施季度統計、年底通報，切實解決政策落實不精準、兌現不便捷、執行不到位問題。

 

    完善保護機制。建立容錯免責機制，制定《澄清證明工作實施辦法》《關於受處理處分幹部重新使用若干措施》，推動「有錯」幹部變「有為」幹部。

 

    完善約束機制。完善重點事項督辦機制，建立幹部履職「負面清單」，實行末位淘汰制度，作為幹部「能下」的依據。實現監督多元化常態化，實行急查快辦制度，對違紀違法問題堅決查處。

 

    完善評價機制。開展「萬人評作風」活動，評議結果向社會公佈；建立「評議＋檢查」工作機制，對涉民涉企職能部門定期開展評議檢查，對較差單位專項督促整改；實施戰線和部門「雙評價」機制，客觀公正評價戰線領導和部門的工作實績。

 

    帶頭加強能力作風建設，帶頭優化營商環境，切實把職責擺進去、把工作擺進去。

 

    領航、啟航、護航「三航行動」拉開帷幕後，眼下全市上下正以「大學習」更新思想觀念，以「大研討」推動工作落實，以「大查擺」提升能力本領，推進工作加快發展。（記者 張曉磊 通訊員 楊軍）