5月27日上午，公益星火六期·深圳社會組織高質量發展「長江之源」培養計劃開學典禮在深圳前海召開。作為全國首個社會組織高質量發展跨界培育項目，該計劃是在深圳市社會組織管理局指導下，由長江商學院、深圳市長江商學院教育發展基金會、深圳市江之源企業家聯誼會（長江商學院深圳校友會）、深圳市社會組織總會、深圳市慈善會、深圳壹基金公益基金會、深圳市創新企業社會責任促進中心、中國農業銀行深圳市分行共同資助和舉辦。

 

    據介紹，公益星火六期「長江之源」培養計劃將以社會組織規範化發展以及商業、公益金融等基礎模塊進行學習，還將「實戰研討與項目孵化」納入課程學習和考核之中，圍繞着社會組織發展熱點議題以及社會民生問題，聚焦社會組織高質量人才評價標準、鄉村振興、公益助力科技、公益金融、社會創新與商業向善共5個主題，分別由市社會組織總會、壹基金、市慈善會、社責中心、長江商學院分別領銜孵化，由學員共同產出研究成果。為全方位支持賦能到60名學員發展，項目主辦方特設觀察員、社會實踐導師、助教等專業人員，以不同的視角維度提供支持。

 

 

    深圳市民政局黨組成員、市社會組織黨委書記、市社會組織管理局局長李文海，長江商學院代理院長、長江商學院教育發展基金會副理事長、管理學教授閻愛民（線上），長江商學院副院長、戰略及經濟學教授陶志剛，長江商學院高層管理教育學術執行主任、深圳市江之源企業家聯誼會會長張維寧教授，江之源企業家聯誼會副會長、長江深圳校友會執行會長白建功和常務副會長白文濤，中國農業銀行深圳分行副行長魏秉全，市政協常委、市慈善會執行副會長房濤，市社會組織總會執行會長蘇建東，深圳壹基金公益基金會秘書長李弘，市創新企業社會責任促進中心主任曾亞琳等出席。

 

    項目自啟動報名以後，反響熱烈，錄取學員從50人擴招至60人，目前這批錄取的學員平均年齡38.6歲，女性學員39人，男性學員21人。綜合性、樞紐型社團25名，行業協會商會7名，基金會19名，社會服務機構7名，其他2名。不僅聚集了深圳本土的社會組織，更吸引了來自灣區及全國級的社會組織。學員所在單位的業務主管單位來自衛健、民政、政法、城管、總工會、婦聯、殘聯、科協等不同範疇。涉及政府/黨派、金融/經濟、社會民生、科技創新、生態環境、文化教育等服務領域。為此舉辦方在課程設計上更注重整體課程結構多元化、跨界域、高層次，開啟社會組織高質量發展學習新篇章。首批60名種子學員將通過為期一年的項目制學習。

 

    在開學典禮前一天，公益星火「長江之源」培養計劃的60名學員走進了長江商學院深圳校區，參加一天的新生拓展。

 

    開學典禮上，作為正式錄取的學員之一，深圳市機械人協會專職副秘書長譚維佳、 深圳市社會公益基金會代理秘書長項先冬代表新生發言。

 

    在開學典禮的「社會組織高質量發展」沙龍對話環節，蘇建東執行會長提出「要從長遠的眼光去做組織的戰略規劃、發展規劃、人才規劃，這個才是頂層，包括你所在行業智庫的建設，只有通過頂層的設計規劃和智力的支持才能夠更好的支持中間層級。」

 

 

    房濤執行副會長表示，「社會組織要在某一個社會領域形成精深的服務力，這個服務力是值得用戶信賴和購買的。因為它有可能自如地行走在政府、社會、市場三個部門的交叉邊緣，超越一般公司在商業領域紅海競爭的同質服務。」

 

    李弘秘書長分享道「社會組織的負責人往往忙於業務，但一個組織的業務要做大做強，必須將組織建設搞好，組織建設做不好，業務也不可能持續，而長江之源這個計劃提供了長江商學院教授針對組織管理建設的頂級課程資源，是第一個從組織發展這個角度助力社會組織高質量發展的培育計劃。」

 

    白文濤常務副會長指出，「社會組織也有研發端、品牌端，中間是執行端，相當於企業的加工製造。把社會組織類比於一個好的社會企業，它的管理、研發，組織人才，品牌發展跟企業應該是有相通的，希望長江之源培育計劃可以推動企業和社會組織雙向學習。」

 

    曾亞琳主任也提到「希望商會、基金會、民非能夠用好金融的工具整合社會資源，一起為我們大夢想做努力和準備」。

 

    開學典禮結束後，李文海局長為全體學員講授社會組織高質量發展第一課。李文海從知、行、像、景四個維度，描繪了深圳社會組織高質量發展的生動畫卷和宏偉藍圖。他以列車模型作比喻，闡釋了黨建引領社會組織高質量發展的理論探討與實踐探索。（記者 黃鳳鳴）