6月10日，黑龍江省人民政府新聞辦公室舉行新聞發佈會。省人力資源和社會保障廳有關負責人出席，針對今日正式向社會公佈的《全省人社系統聚力服務招商引資企業落地發展十條措施》進行解讀。

 

    省人力資源和社會保障廳副廳長何衍春介紹，截至目前，全省技能人才總量為250.7萬人，其中，高技能人才78.6萬人，占技能人才總量的31.3%；全省共有技工院校106所，在校生10.96萬人，開設15大類300多個專業，基本涵蓋了全省產業發展的各個領域；每年組織開展近百項省級職業技能競賽，帶動超過10萬企業職工和院校學生參與；全省共有13人榮獲中華技能大獎，176人榮獲全國技術能手，特別是在去年有4人榮獲中華技能大獎，獲獎人數居全國首位。

 

    打造鋪天蓋地的技能人才大軍，對緩解就業結構性矛盾、助推產業結構轉型升級、推動經濟社會高質量發展具有重要作用。何衍春表示，下一步，將以實現技能人才供給同龍江高質量發展相適應為目標，以「技能龍江」行動為引領，將技能人才培養、使用、評價、激勵、技能競賽等工作有機銜接、系統推進，全鏈條、多維度、強有力的支持全好省構建現代產業體系，促進技能人才成長成才。我們將始終堅持黨管人才原則，完善「四個體系」、狠抓工作落實，以優化的流程、優良的環境打通政策落實的「最後一公里」，切實為構建現代產業體系以及落戶全省的招商引資企業和項目提供有效的技能人才供給，讓廣大技能人才匯聚龍江、紮根龍江、建設龍江。

 

 

    省人力資源和社會保障廳副廳長左志斌稱，我們聚焦人社部門主責主業，把服務招商引資企業和重點產業項目作為穩增長、促發展的重要舉措，在2020年建立「人社服務專員」制度基礎上，擴大隊伍規模，組建千名「人社服務專員」隊伍，就是要聚焦招商引資企業需求，提供全方位、全周期、全流程的「保姆式」服務，把「人社服務專員」隊伍打造成服務企業的「金字招牌」和最強「磁場」。具體工作中，有效發揮「人社服務專員」的「四大員」作用，當好用工招聘的「服務員」、當好惠企政策的「宣傳員」、當好勞動關係的「協調員」、當好企業發展的「聯絡員」。

 

    左志斌稱，為確保此項工作取得實效，我們制定「五個一」工作要求。實際工作中，嚴格把握四個原則。將把「千名人社專員服務招商引資專項行動」作為開展「能力作風建設年」活動的重要載體，建立服務企業、解決問題、督辦指導「三位一體」工作機制，推動人社系統黨員幹部在實踐中提升能力、轉變作風，在工作中體現擔當、展現作為，進一步推進人社服務有速度、有力度、有溫度。

 

 

    省人力資源和社會保障廳副廳長肇勁松表示，省人社廳會同有關部門，對國務院「穩經濟一攬子政策措施」和該省「穩經濟50條」有關政策，進行再細化、再實化、再落實。重點是圍繞養老、失業、工傷三項社會保險在「緩降返補」四個方面推出了一系列援企紓困政策，充分發揮社會保險的民生保障「安全網」、收入分配「調節器」、經濟運行「減震器」的重要作用。預計整個政策期將為企業減輕負擔240億元。

 

    肇勁松稱，同時，為了讓市場主體、失業人員更方便更快捷地享受到穩崗返還、一次性留工培訓補助、失業保險待遇等政策紅利，創新運用大數據技術，提供智能化、個性化、精準化服務，全面推廣「一簡四免」經辦新模式。「一簡」就是簡化辦事流程；「四免」即「免申即享」、「免報即發」、「免跑即領」、「免證即辦」。（記者 王琳 攝影 石啟立）