6月12日，2022「蓉漂人才日」高峰薈在四川天府新區天府國際會議中心隆重舉行。

 

    活動中，天府實驗室面向全球首發「揭崗掛帥」榜單，誠邀全球英才共築創新基業、共創美好未來。去年以來，天府實驗室從「零的突破」向「組團出道」躍升，天府興隆湖實驗室、天府永興實驗室正式揭牌，今年還將掛牌天府絳溪實驗室、天府錦城實驗室。

 

    本次天府實驗室「揭崗掛帥」榜單共包含176個崗位。

 

 

    其中，天府興隆湖實驗室作為新型研發機構，以國家戰略需求和地方產業發展為導向，以「四個面向」為指引，圍繞綠色智能光子、微納電子、智能感知、深空通信、電磁調控技術五大主要研究方向開展科研攻關，打造世界一流的光學工程研究中心。當天，天府興隆湖實驗室面向包含各方向學術帶頭人及高層次科研人才等27類人才，發佈量子光學、電磁信號、圖像算法、光學系統設計開發、空間激光通信鏈路傳輸研發等共計70個崗位。

 

    天府永興實驗室堅持服務國家「雙碳」戰略和地方綠色發展，圍繞清潔低碳能源、資源碳中和、碳捕集與利用、碳匯與地質固碳、減污降碳協同、集成耦合與優化六大碳中和技術研究領域。當天，天府永興實驗室共發佈四大類100餘個崗位，招募首席科學家6名、領軍科學家10名，以及各類青年科學家、研究員、高級工程師等。

 

    同時，成都圍繞前置化引才，創新探索關鍵崗位「揭崗掛帥」，對高能級創新平台、頭部企業所設立的攻關「卡脖子」關鍵核心技術的研發崗位，量身定製可享受的政策清單同步發佈，確保人才「揭崗」即可匹配政策、到崗即可兌現政策。

 

    此外，由中央廣播電視總台攜手教育部、科技部、人社部、國資委、共青團中央、全國婦聯共同發起，央視頻攜手國投人力共同主辦的大型融媒體招聘品牌行動「不負韶華 國聘行動」蓉漂人才日四川天府新區專場也於當天正式啟動。

 

 

    創新「公園+」模式

 

    本次活動中，「蓉漂人才公園」正式面向全球公開徵集建設方案。據了解，為進一步全面營造識才愛才敬才用才的濃厚氛圍，天府新區選址在天府中央公園，升級建設「蓉漂人才公園」，全力打造蓉漂人才流連忘返的棲息地和交流交往的新平台。

 

    「蓉漂人才公園」力求創新「公園+」模式，通過「公園+科技+智慧+生態」深度融合的場景營造，推動「人才要素」與「公園城市」有機結合，按照「以人為本，共建共享」「零碳引領，綠色環保」「功能疊加，有機更新」「文化浸潤，開放包容」「科技驅動，智慧互聯構」「整合資源，高效聯動」的建設理念，努力將「蓉漂人才公園」建設成為具有全國影響力的人才公園。

 

    活動現場面向全球規劃設計機構、廣大專家人才發出誠摯邀約，徵集具有國際視野、富含生態價值、凸顯科技屬性、兼具美學創意的規劃設計方案，其建設方案要求充分利用天府公園現有山水林湖草等生態資源和公共用房、地下通道等基礎設施，突出公園城市特色與「蓉漂」人才元素，構建樞紐引領、片區聯動、多點支撐的空間佈局。此舉也標誌着「蓉漂人才公園」從醞釀謀劃邁向設計建設的新階段。

 

    當前，天府新區正在新時代公園城市建設中全力先行先試，在天府新區規劃打造「蓉漂人才公園」，有利於推動生態本底優勢轉化為吸引人才優勢、城市發展優勢，助推成都建設踐行新發展理念的公園城市示範區，加快推動城市高質量發展。

 

 

    標定人才發展新使命

 

    天府新區全面貫徹落實中央和四川省委市委關於人才工作部署，以新時代公園城市建設為統攬，深化人才引領發展戰略，為新區高質量發展提供堅強人才支撐。

 

    五年來，四川天府新區成都直管區成功爭取省委組織部人才計劃直報資格，引育高層次人才457名、年均增長34%；青年人才落戶17.8萬人；戶籍人口年齡中位數34歲；人才政策迭代創新，先後推出「天府英才計劃」1.0版和2.0版等人才政策，在吸引人才安居落戶、激勵人才創新創業等方面具備比較優勢、取得明顯成效；人才平台不斷發展，佈局建設天府實驗室、川藏鐵路技術創新中心等「四類設施」39個，引聚校院地協同創新項目56個，校院地協同創新經驗被中央深改辦刊載推廣，獲評中組部人才工作優秀案例；人才環境持續優化，全面推行「天府新區英才卡」制度，完善人才醫療、子女就學等服務保障措施，「雙創」工作連續3年獲國務院表揚激勵。天府新區在人才結構上已成為中西部地區最年輕、最具活力的區域之一。