自2022年7月1日起，黃山市正式實施職工基本醫療保險門診共濟保障機制改革工作。日前，安徽黃山市醫療保障局黨組副書記、副局長淩進華圍繞“提待遇 優服務 暖民心 全面提升醫保待遇服務水準”這一主題與網友線上交流時表示，將進一步提高政治站位，強化服務意識，積極踐行“一改兩為五做到”要求，堅持“以人民為中心”，立足為群眾辦實事、辦好事，不斷創新服務理念、服務方式，不斷提高醫保形象和服務效能，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

    据介绍，黃山市正式實施職工基本醫療保險門診共濟保障機制改革工作具體包含調整個人帳戶使用管理、擴大個人帳戶使用範圍、建立門診共濟保障機制、加強費用結算與服務管理等方面內容。

    淩進華称，此次改革將參保職工門診費用納入報銷範圍，在現有條件下盤活個人帳戶資金，實施了制度轉軌，提升了制度效能，並將個人帳戶使用範圍進行了拓寬，實現家庭“小共濟”，對個人帳戶積累餘額較多的參保職工，可以用於減輕家屬就醫經濟負擔。

    同時，門診共濟保障機制改革有利於推進優化醫療資源配置、提升醫療服務能力、便利參保群眾就醫“三醫聯動”。

    暖民心 見行動

    記者瞭解到，今年以來，市醫保局出臺包保聯繫制度，堅持力量下沉，強化統籌兼顧，推動全市醫療保障事業和醫藥健康產業高質量發展；落地應用醫保業務綜合服務終端，在全國率先以醫保電子憑證為媒介，實現“刷臉就醫”結算；打通堵點痛點。

    自6月中旬至7月底，從為民服務“好不好、優不優”入手，圍繞“查思想、查設施、查堵點、查紀律、查漏洞”五個方面，在全市醫療保障系統開展行風整治專項行動，多措並舉切實抓好行風問題排查整治工作，提升為民服務水準，促進全市醫保工作健康發展。

    6月以來，市醫保局先後參與“暖民心 見行動·一把手訪談”專欄、“提待遇 優服務 暖民心 全面提升醫保待遇服務水準”線上訪談等欄目，對群眾關心的民生大事“面對面”溝通交流。

    本期訪談共收到網友留言20條，現場解答網友10個問題，訪談留言涉及醫保待遇報銷、慢病證辦理、新生兒參保、門診共濟保障機制改革等多個方面。（記者 吳敏 通訊員 李夢堯）