為進一步加強社區治理人才隊伍建設，提升基層隊伍綜合素質，提高骨幹人才崗位勝任能力，深圳市南山區南頭街道針對社區黨支部書記及後備人員、農城化股份公司中層以上人員及後備人員、業委會主任及後備人員、社會組織負責人及後備人員、樓棟長及後備人員，開設系列培訓課程，進一步提高社區治理能力。本次培訓從今年6月份開始，持續到12月份，課程內容豐富、形式多樣、實在管用，培訓學員200餘人。

    本次社區骨幹人才培訓主要是以「通識+實踐+專業」的方式進行，由街道5個業務部門分別負責，既有錘鍊小區黨支部書記及後備人員的《小區黨支部書記的五項基本修煉》《小區群眾動員與共同體打造》等理論課，也有宣傳普及最新政策的《政策宣貫：<深圳市南山區人民政府關於進一步加強股份合作工作（分公司、經營部）監督管理有關工作的通知>等實施辦法》《深圳市經濟特區物業管理條例》宣講等通識課；既有《優秀社區組織參觀交流（深圳市）》《案例復盤：社區社會組織如何凝聚隊伍》等實踐課，也有緊跟時代變化發展的《自媒體時代如何做好社區社會組織品牌傳播》等專業課程。全方位、立體式對社區優秀骨幹隊伍展開培養，通過系統學習，進一步強化社區骨幹人才的理論武裝，發揮其自身所長，為提升社區治理效能添磚加瓦。

培訓活動現場

    據悉，南頭街道此次社區骨幹人才培訓切實從社區的實際需求出發，課程安排新穎、師資隊伍優秀，充分體現了南頭街道對社區骨幹人才的關心和關愛。截至目前，已陸續開展了多場培訓，其中：小區黨支部書記及其後備幹部街道主體班培訓，拓展了轄區黨員的學習視野，有效提升了黨支部書記以及後備幹部的綜合素質；股份公司後備人才提質培訓會，通過學習《南山區股份合作公司綜合監管實施辦法》，指導股份公司增強財務管理工作的責任意識和風險意識，有助於各股份公司中層以上業務骨幹及後備人員切實擔負起推進落實公司相關管理制度的主要責任；社會組織負責人及後備人員培訓，通過學習《社會工作方法在社區社會組織工作中的運用》，進一步增長各社會組織對社會治理與社會工作的認識，提高了社會工作方法的應用技能；樓棟長技能培訓會，通過專業老師培訓履職技能、學員間問題討論等環節，有效強化了樓棟長的履職能力。

    南頭街道在抓好社區骨幹人才集中培訓的基礎上，還在田廈、南聯、前海、星海名城4個社區開展試點，由社區結合自身實際和骨幹人才特點，自行組織開展針對性培訓，不斷壯大社區治理隊伍。田廈社區「小區能人坊」着力培育「樓棟管理能人」「疫情防控能人」「糾紛調解能人」三類能人，提升基層治理整體效能；南聯社區「珠玉工程」能人坊主要通過外引內培、靶向鍛才、激勵擔當的方式，在培養隊伍、服務居民上持續用力，建強社區共建共治隊伍；前海社區「同行聚力·善治前海」參與式能人坊主要依託小區黨群微陣地，面向小區黨支部書記、黨員與群眾骨幹實施能人培養計劃，通過能人培育工作機制，培育更多能人、強人、帶頭人；星海名城社區「鴻鵠計劃」能人坊樹立「匯精英能人，聚精英師資，施精英訓練，育精英人才」的培養理念，加強社區各類能人能力建設，進一步提升基層治理隊伍整體素質。

    接下來，南頭街道將持續發揮黨建引領作用，通過抓好系統培訓，引導社區優化結構、健全制度，以居民需求為導向，構建社區骨幹人才發展梯隊，用心用情用力為居民群眾提供精細化、精品化、精緻化的社區服務體驗，不斷提升黨建引領基層治理效能。（記者 王靜抒 通訊員 方怡昕 方嘉旋）

    頂圖：南頭街道開展社區骨幹人才系列培訓