「能力作風建設年」活動開展以來，哈爾濱市香坊區健康路街道按照各級黨委要求部署，緊密聚焦「六個龍江」、「七大都市」和香坊區「三區」建設，用「搭」、「創」、「強」統一思想、錘鍊作風，引導全街黨員幹部在思想上破冰、在能力上提升、在作風上轉變，力爭在務實重效，服務民生中不斷推進作風建設走深走細走實。

    搭建「365」學習模式  擊破思想堅冰

    打造3個陣地。利用黨群服務中心各功能站室，打造闢建「理論學習吧」、「業務大講堂」、「科普實踐站」三個學習陣地。定期組織開展黨組織書記講理論、學習筆記月展評、政策業務季考核、行業專家科普講座等活動，推動全街黨員幹部理論水平、專業能力、實踐本領切實提升。落實6學制度。以「有學習計劃、有必讀書目、有學習成果」為標準，在全街範圍內推行「第一議題」帶頭學、「每周推送」專題學、重要理論精準學、理論中心組常態學、組織生活規範學、線上線下互動學的「6學」制度，同時將黨員幹部常態化運用學習強國平台、幹部教育網絡學院、「龍江先鋒」黨建雲平台學習情況作為年終評比加分項，激發黨員幹部學習的積極性和主動性，不斷完善自身履職盡責的知識體系，保證行動實效。追蹤5個成效。堅決把牢責任落實、學習培訓、走訪調研、崗位練兵、成果轉化等5個成效標準，實行量化考核，定期通報學習情況，年底公示學習成果，對在督促檢查中發現的懶學、怠學等行為採取「一次提醒，二次談話，三次通報」的方式，督促帶動全街黨員幹部真學、真思、真作為，展現健康路街道幹部隊伍新氣象。

    創新打造便民平台  聚力提質增效

    打造「掃碼點單、聯動治理」信息平台。按照「能力作風建設年」活動要求部署，把「增強服務群眾質效、提升基層治理水平」作為工作重點，充分利用互聯網技術的即時性與廣泛性，通過居民掃碼搜集問題訴求，由後台工作人員進行「接單」，依據街道「大工委」、社區「大黨委」中成員單位職責「吹哨派單」。問題解決後，及時將辦理結果進行反饋，已成功解決群眾吃水難、下水跑冒等民生問題74件次。打造智慧黨建雲平台。將居民網格基礎信息、黨建聯盟成員單位職責清單和黨組織關係轉接、獨生子女證辦理、低保、社會救助申報條件等12項辦事指南進行了信息化輸入，實現網格信息、辦事指南「線上」、「牆上」雙公示，辦事居民只需滑動屏幕，即可查詢相關部門職責，獲悉相應辦事流程、所需要件等重要信息，進一步方便群眾辦事，提高工作效率。設立便民自助服務機。居民可以通過它進行自助進行繳費、代辦等項目，其中使用率最高的功能是臨時身份證辦理。今年疫情期間，有一對「准夫妻」聯繫該街道，因文革小區封控無法取出身份證辦理結婚登記，利用這台機器為他們辦理了臨時身份證，積極對接區民政局協調相關手續，及時讓新人辦理登記。闢建居民議事吧。緊緊圍繞群眾的「門前事」、「家裏事」，通過強化黨建引領，建立健全民主議事規則，搭建協商議事平台。健康家園小區是健康路街道眾多棄管小區中的一個，面對沒有物業公司接管、小區居民既不同意聘請物業公司也不願意自我管理的局面，把小區居民請到議事吧來做客，深入了解他們的想法、顧慮和訴求。經過多輪對接協商，健康路街道將該小區列為首批「紅色物業小區」試點單位，採取成立兼合型黨支部、引入志願組織、協調包聯的區直部門改造小區環境等方式開展服務，讓居民看到實在變化，調動激發自管自治的能動性。

    強化作風建設「223」 亮劍攻堅克難

    為更好的提升服務質量，結合自身實際，對照先進找差距，深挖病根祛頑疾，用「2比」、「2亮」、「3承諾」擰緊強化作風的螺絲釘，在攻堅克難、落地見效中拔鞘亮劍。「2比」即比作風、比服務。帶領全街幹部紮實開展理論學習和業務培訓，從而把穩思想之舵、夯實立身之本，力求在服務群眾中求真務實，在盡職盡責中善作善成。「2亮」即亮清單、亮責任。組織各科室認真梳理權責清單，完善相關制度考核，做到分工明確、責任明確。祛除 「不貪不佔也不干」的「冷漠症」，拔掉 「只微笑不辦事」的「軟釘子」。「3承諾」即承諾辦事流程公開，增強工作透明度；承諾首問責任，實行一次性告知；承諾優化窗口服務，推行一站式受理，同時公開評議監督投訴方式，接受群眾監督。

    此外，街道領導班子成員帶頭深入各社區，至少每季度一次，以「不打招呼」、「即時體驗」的方式，在「走流程」、「親身辦」中，督促帶動全街黨員幹部做到責任過硬、雷厲風行，有效增強執行能力，確保攻堅克難取得實效。

    能力作風建設沒有「休止符」，只有「進行曲」，健康路街道將謹記初心使命，不斷提高政治站位和政治自覺，突破「慣性圈」、打破「舒適區」，紮實開展好「能力作風建設年」活動各項工作，在爭先進位、爭創一流中樹標杆、展作為，為推動省、市、區振興發展貢獻積極的健康力量。（記者 王琳）