8月16日，鄭州市委宣傳部新聞發佈辦召開「中原科技城規劃提升及相關政策」新聞發佈會。鄭州市委副書記、組織部部長、政法委書記呂挺琳介紹了《中原科技城優秀人才經濟貢獻獎勵實施細則》（以下簡稱《細則》）相關情況。

    呂挺琳表示，人才是創新的第一資源，為深化人才發展體制機制改革，鄭州市在全省率先設立河南省（中原科技城）人才創新創業試驗區，實行特殊機制、特殊政策，在項目建設、人才招引、科技金融、政務服務等方面探索出了一批既有區域特色又具借鑒意義的經驗做法。

    為充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，鄭州市探索實施以收入為參照的人才激勵政策，根據人才在產業發展、自主創新等方面的貢獻予以獎補，制定出台了《中原科技城優秀人才經濟貢獻獎勵實施細則》（以下簡稱《細則》）。

    《細則》明確獎勵思路，引入市場薪酬評價機制，為中原科技城引進的各類優秀人才給予正向激勵，鼓勵人才到中原科技城創新創業，加快推進河南省人才創新創業試驗區建設。

    《細則》明確獎勵範圍,中原科技城範圍內各類研發機構、雙創孵化機構、高層次人才創辦的企業、科技型高新技術企業、中原科技城認定的總部企業、金融機構，以及醫院、高校等單位，均在此次優秀人才經濟貢獻獎勵政策範圍內。同時，針對中原科技城重點扶持的單位，實行「一事一議」，適當放寬申報標準。

    此外，對在獎勵範圍內的年工資薪金收入40萬元以上的優秀人才，按工資薪金收入5%—20%的比例給予經濟貢獻獎勵。對各單位柔性引進的人才，按其協議期內在中原科技城取得的工資薪金進行經濟貢獻獎勵。對已享受鄭州市、中原科技城等針對性獎勵的人才，按「就高不重複原則」執行。

    呂挺琳說，實行優秀人才經濟貢獻獎勵政策，是鄭州市全面深化人才發展體制機制改革的重要實踐，遵循人才工作的市場規律，尊重人才價值的市場評判，凸顯人才貢獻的市場回報，力爭通過塑造中原科技城政策新優勢，帶動更多創新型企業入駐，引進更多高層次人才和團隊。

    下一步，鄭州市將緊抓國家布局建設高水平人才集聚平台的有利契機，積極在人才投入、環境營造、政策創新等方面採取更加有力的舉措，全方位培養、引進、用好人才，為國家中心城市現代化建設提供堅實人才支撐。（李欣）