當前疫情防控形勢嚴峻複雜，面對新情況、新任務，哈爾濱市香坊區總工會認真落實區委社區服務的工作部署，充分發揮工會職能優勢，迅速行動。以「保健康 優措施」為重點，廣泛開展了「服務社區 同心互助」送溫暖的服務行動，積極投入到職工宣傳引導、關心關愛、保障保護工作中，彰顯了工會組織的責任和擔當。

    集結一支服務隊。充分發揮橋樑紐帶作用，以「黨政所需、工會所能、職工所盼」為服務宗旨，成立了由5名機關幹部、31名工會社會化工作者、24名街鎮工會主席組成的服務社區工作隊，亮身份、聚合力、送愛心，擔當起社區服務的志願者、宣傳員、後勤兵。

    主動問需「送溫暖」。一是「愛心醫藥包」暖心守護。12月25日，為滿足職工用藥需求不斷增加，區總工會通過視頻、電話、微信等方式進行調研排查，及時掌握他們的生活狀況和用醫用藥需求，列入工會「送溫暖」台賬。對困難職工、困難勞模逐一包保管理，「一幫一」服務。在區疫情防控指揮部專家指導下，按照愛心醫藥配備建議，根據國家用藥測算指導原則，確定「愛心醫藥包」配備的種類，經多方調動資源迅速採購價值5萬餘元的抗原檢測試劑盒、體溫計、布洛芬顆粒、雙黃連口服液、止咳枇杷露等醫藥用品,為困難職工、困難勞模和堅守崗位的職工配備的「愛心醫藥包」315份，讓有限醫藥資源發揮最大作用，築起了守護職工健康的「紅色防線」。困難勞模陳愛麗接過「愛心醫藥包」激動地說：「工會送來的愛心醫藥包真是雪中送炭。室外冰天雪地，可我的心裏卻是溫暖如春。」

    二是為困難職工解難題。進一步深化開展「工會幹部包聯困難職工家庭」活動，區總工會全體幹部和街道工會主席聯合開展「一對一」幫扶，關心關注疫情期間包聯困難職工家庭的經濟、生活狀況及當前面臨的困難，並為困難職工發放「包聯工作服務卡」。12月26日，區總工會為24個街鎮128個社區的309名困難職工發放價值9.3萬元的米、面、油等生活物資。通過銀行轉賬的方式為15名困難職工發放了困難幫扶資金14.8萬元，為19名困難勞模發放困難補助資金13萬元。新成街道的困難職工遲長利深情的說：「工會送來的幫扶資金和米麵油等生活物資真是及時雨，解了我的當前生活的困境，太感謝黨和政府對困難職工無微不至的關懷了！」。

    三是設立專項資金助力防疫。香坊區總工會積極履行社區服務職責，着力解決廣大職工急難愁盼問題和求醫問藥的需求，守望相助，共同抗疫。設立香坊區總工會「服務社區」專項資金10萬元，還投入80餘萬元建立香坊區工會防疫物資儲備庫，配齊防疫職工醫用物資。此外，還為戰鬥在防疫一線的優秀職工和「陽康」返崗的職工發放慰問金9萬餘元，希望給予廣大職工攜手共渡難關的信心和力量。香坊區園林局優秀職工張紅說：「小舉動大溫暖，區總工會為始終堅守崗位的一線職工傳遞來黨組織的關心和問候。」。為夯實工會基層基礎，區總工會為24個街鎮128個社區和區直各委辦局工會組織撥付專項防疫工作經費116萬元，有效加大全區的抗疫力度，確保黨政機關正常履職，確保重點崗位正常運轉，順利平穩渡過疫情峰值期。

    廣泛動員發倡議。香坊區工會利用微信公眾號、微博新媒體平台等，發起《鄰里守望 互愛互助 ——致香坊區廣大職工的倡議書》,倡議全區廣大職工做科學防疫的支持者，做理性購藥的踐行者，做鄰里互助的帶頭者，匯聚更多守望相助的力量。《倡議書》成為工會幹部朋友圈「熱轉」消息，更成為工會幹部「送溫暖、獻愛心」的「集結令」。同時，宣傳和解讀當前疫情防控政策，為廣大職工和「陽康」返崗的職工提供更加科學規範的防護指導、清晰明了的就醫指引、通俗易懂的用藥指南，助力打通社區服務「最後一公里」。（記者 王琳）