「非常感謝前海法院考慮到公司的實際經營狀況，給予了執行寬限期，暫緩查控措施，幫助我們渡過最困難的時刻。現在公司經營已經重回正軌了。」13名勞動者向前海法院申請執行勞動仲裁協議，因為法院給予企業執行寬限期，實現了勞資「雙贏」，被執行公司代理人通過電話向前海法院執行法官表示了感謝。

    今年1月，前海法院陸續受理13名勞動者申請執行勞動仲裁協議，要求深圳億某公司支付拖欠工資總計70余萬元。接收案件後，承辦人首先仔細查閱了被執行人深圳億某公司的工商資料和執行案件關聯數據，並第一時間與被執行人公司進行了深入溝通。

    被執行人深圳億某公司是一家從事停車場管理系統及相關硬件設備的企業，是深圳、廣州等城市多個路邊停車系統的供應商。因資金周轉出現問題，公司賬戶又被法院凍結，回款速度較慢，未能在原本承諾的期限內結清員工工資，才引發了勞資糾紛。

    為最大限度維護勞資雙方利益，前海法院評估案件情況後，果斷采取了善意執行措施。一方面給予被執行人30天執行寬限期，暫時不再對億某公司采取其他查控措施，為其糾正失信、擺脫困境提供緩沖時間；另一方面敦促被執行人盡快履行義務，並向其釋明，如果再違背承諾，法院將繼續對其采取查控措施並視情況給予相應懲戒。

    前海法院解除執行強製措施後，不到30天寬限期滿，被執行人億某公司主動履行了70余萬元執行款項，不但兌現了勞動者合法權益，被執行公司的經營也重回正軌。

    該案是前海法院堅持維護勞動者合法權益與促進企業生存發展並重，審慎使用強製執行措施，助力企業紓困解難的典型案例。前海法院以優化營商環境、精準服務企業為宗旨，對資金周轉困難、仍有發展潛力、存在救治可能的企業設置合理的執行寬限期，最大限度減少執行對企業的不利影響，幫助企業獲得再生，實現勞資雙方利益雙贏。（記者 姚誌東）