香港商报官网 > 四川 > 中华大地

「才安心·享州到」 四川綿陽安州區持續優化人才服務

2023-03-26
来源:香港商報网

    四川省綿陽安州區大力實施「人才興區」戰略,以「三舉措」提供全方位、寬領域、多層次的人才服務,營造「近悅遠來」良好氛圍,徹底解決人才創新創業、建功立業、安居樂業後顧之憂,厚植人才發展沃土。

    細化人才政策 關愛人才有溫度

    2019年,安州區出台「安州英才卡」制度實施辦法,設立人才服務專員和綠色服務通道,實行「一站式」申領、「上門式」服務,為人才送卡、送禮包、送資助的同時,更為人才送上政務服務、創新創業服務、生活服務三大類服務舉措。安州人才只需要一張小小的卡片,就能享受辦事綠色通道、項目申報指導、子女入學協調、醫院免費體檢、溫泉免費旅遊等13項服務舉措。

    隨着各地區對人才的需求愈大,對人才的愈加重視,各類人才服務政策、舉措層出不窮。為繼續強化安州人才政策優勢,做好人才服務工作延續,「安州英才卡」制度進行了迭代升級。2022年,安州區組織召開「英才卡」修訂商討會,會同全區60餘家重點企業和行業部門對「安州英才卡」制度實施辦法修訂工作進行會談商討,收到意見反饋10餘條。針對反饋意見,安州區多方聯繫、反覆修改,最終在原13項服務舉措基礎上增加新舉措6項,安州「英才卡」邁入了2.0時代。「新政策出台後,更加貼合我們的實際需求,特別是機場設立人才驛站,出行可以享受VIP廳服務,真是太貼心了!」安州區返鄉創業人才蔣軍高興地說。截止目前,安州為各類菁英人才發放英才卡100餘張,以「英才卡」釋放的人才活力奔流涌動。

2.jpg

安州區人才資金兌付

    緊扣人才項目 激勵人才有力度

    近年來,安州區以「英才+育才」兩大項目為抓手,以「個人+團體」、「賽事+大會」的形式,舉辦「十佳返創明星路演比賽」、「技能比武大賽」、「青年人才創新創業大賽」10餘次,開展「活力安州·人才盛典」、「團聚英才·青創未來」、「薈安州英才·聚文旅舞台」等人才表彰活動,評選返鄉創客、企業菁英、農業菁英等100餘名,培育創新創業等項目2000餘個,資助資金達5000餘萬元。通過人才項目評選,安州有力激發各行業人才幹事創業激情,各項事業取得豐碩成果。博士後創新實踐基地、國省企業技術中心、院士(專家)工作站、工程實驗室等高能級平台相繼建成;「碳化法製備紅礬鈉技術」打破國際封鎖與壟斷、「L-硒代蛋氨酸的合成與工業化生產」項目成功申報國家級新產品......一項又一項的高新技術在安州噴涌而出;銀河化學股份有限公司被認定為「國家高新技術企業」、新一美生物科技有限公司被認定為「瞪羚企業」、綿陽麥思威爾科技有限公司被認定為「專精特新」中小企業,以人才促進經濟高質量發展的案列在安州「百花齊放」。

3.jpg

學習培訓

    注重生活服務 解決問題有溫度

    為讓人才進一步感受到區委區政府的滿滿誠意,安州區出台《縣級領導聯繫服務優秀人才工作制度》、《綿陽市安州區高層次人才服務專員管理辦法(試行)》兩項制度,每年由區委人才辦根據縣級領導分管領域、人才分布行業等情況,制定「縣級領導+人才」、「服務專員+人才」兩張清單,向人才提供常態化、精準化、專業化、全方位的「店小二」式服務。「與公司剛簽訂完合同,就辦理好了租房手續,直接拎包入住人才公寓,安州真心為人才解決後顧之憂的態度,讓我感到暖意十足。」2022年新引進的高層次人才陶青燕博士說到,在選擇到安州就業時,她就因住宿問題而猶豫徘徊。安州區了解到這一情況後,充分發揮人才服務專員作用,及時協調住建局、不動產登記中心等部門,採用「一事一議」「特事特辦」的方式,提前解決了陶博士顧慮。相似案例還有很多,在春節等重大節假日期間,安州區級領導帶隊開展優秀人才專家走訪慰問,一對一收集高層次人才需求,幫助協調解決困難問題;組織開展高層次人才研修班,採取專題講座、現場教學、情景教學等形式,幫助人才了解最新政策和前沿理念;舉辦高層次人才沙龍活動,讓各類人才共聚一堂,分享交流好觀點、好經驗、好做法,營造起開放互動、共同發展的良好氛圍。

4.jpg

安州區人才公寓

    安州區委組織部相關負責人表示,接下來,安州將持續優化人才生態,圍繞人才「關鍵小事」,擴大人才服務覆蓋面、豐富服務供給和個性化服務內容,建立「人才服務體驗員」制度,通過「人才服務體驗員」對服務事項進行全面「體檢」,建立完善的人才服務評價、反饋、整改、監督全流程閉環工作機制,全力打響「才安心·享州到」人才服務品牌。(記者 張寶杉 通訊員 安崢 王程 安州區委宣傳部供圖)

    頂圖:安州銀河化學國家級企業技術中心

[责任编辑:严燕红 ]