今年來，黑龍江省依安縣積極探索離退休幹部黨建工作融入社區黨建，以此作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，通過加強離退休幹部黨建工作，引導離退休幹部黨員融入社區發展，充分發揮離退休幹部在黨員隊伍和幹部隊伍建設中的傳幫帶作用，通過組織融入、資源融合、工作融通，推動離退休幹部黨建在城市基層黨建大格局中發揮作用。

    推動組織融入 「黨建引領」強帶動

    重視「雙找」。通過引導老黨員到社區報道和社區組織活動吸納老黨員兩個渠道，形成「雙找」模式。通過「四融三建」即引導離退休幹部黨員融入小區黨支部、融入業委會、 融入網格黨小組、融入黨員中心戶，確保離退休幹部黨員退休有去處、活動有組織，目前共有114名離退休幹部黨員參與社區基層治理工作。優選「頭雁」。動態調整能幹事、肯幹事的離退休幹部黨員擔任支部「領頭雁」。建立離退休幹部黨支部書記「領學」制度，利用「政治學習日」「談心談話日」組織社區離退休幹部深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，截至目前，支部書記共領學10餘次，參與研討學習的離退休幹部達100餘人。示範帶動。先後打造出泰安社區離退休幹部黨組織標準化規範化建設省級示範黨支部，市離退休幹部「紅旗黨支部」-東北社區，水務局離退休幹部黨支部等一批有特色、有亮點的示範單位，通過以點帶面、示範引領，帶動建設特色鮮明、硬件完善、軟件規範的「老幹部之家」。

    推動資源融合 「三通三共」強覆蓋

    結對聯通，實現服務功能共聯。組織社區在職黨員與年齡較大的老黨員結對子，通過結對關懷，明確到人，為年齡較大的黨員提供愛心洗剪、助老家政、結伴同樂等愛心服務，目前共結對11組，先後為空巢、獨居、高齡離退休幹部提供免費家政服務20餘次。陣地互通，實現組織功能共融。將社區活動室、學習室等陣地對廣大離退休幹部開放，確保老黨員就近學習有陣地、就近活動有場所、就近發揮作用有舞台，就近得到關心照顧有組織。議事暢通，推動社區事務共商。探索建立「把支部建在小區上、『治理』融在樓院裏、服務送到家門口」的特色服務，邀請離退休幹部黨員列席社區黨建會議，引導離退休幹部建言獻策，截至目前，針對基層治理共提出建議70餘條。

    推動工作融通 「兩項措施」強合力

    優勢轉化。在社區內採取「結對共建、活動共聯、資源共享、實事共議」的方式，將退休黨員到社區報到制度同社區養老服務相結合，發揮在職黨員和身體素質較好的退休幹部個人特長，通過上門與社區內參加活動積極性不高的退休幹部聊家常、話發展，宣傳引導更多退休幹部到社區報到參加活動，將「組織優勢」轉化成「服務優勢」。發揮效能。充分發揮離退休幹部自身優勢，依據個人特長加入社區法律諮詢崗、環境監督崗、治安巡邏崗、政策宣傳崗和暖心調解室等基層治理服務平台，幫助居民解決生活中急難愁盼問題，疏導居民不滿情緒，遏制矛盾糾紛形成。截至目前，離退休幹部藉助「四崗」「一室」平台解決社區治理和居民集中反映的痛點、難點、熱點問題50個。切實做到在為民服務中形成「老」品牌，在居民廣泛認可中獲得「新」榮譽。（裴振萍 王阿瑩 賀馨漫 王琳）