近年來，安徽黃山市黟縣宏村鎮黨委堅持以目標為導向，始終踐行黨管人才方針，通過「三立足」強化幹部管理，努力打造出一支建設素質優良、作風紮實、團結奮進、精幹高效的幹部隊伍。

    立足理論學習「強素質」。以學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神作為首要政治任務，在全鎮深入開展青年幹部大學習活動，並創新打造出共性與個性化學習模塊，持之以恆提升基層幹部政治理論素養。同時，以提升人才素質和提高創新能力為核心，緊扣雙招雙引，先後選派8名優秀幹部前往杭州、合肥等地參加體悟實訓，拓寬視野、更新理念，取回「真經」。此外，注重關注年輕幹部發展，為解決幹部「青黃不接」問題，實施「青藍傳承·導師幫帶」工程，深化「書記有約」，確保轄區幹部實現思想上立規、業務上求精、認知上轉變的良好局面。

    立足重心下移「轉作風」。為切實提高鄉基層幹部綜合素質和服務能力，解決鄉鎮幹部「本領恐慌」問題，宏村鎮在全鎮推行「三三制」工作法，同時，依託「民情大走訪」「宿村夜話」等活動契機，組織基層幹部下沉轄區13個村142個村民組傾聽村情民意，深入推動鄉村振興、矛盾糾紛化解、10項暖民心行動、文明創建等當下重點工作落實見實效。據悉，自2022年以來，該鎮幹部通過走訪累計排查問題200多個，為民辦實事850餘件。

    立足規範管理「建制度」。該鎮堅持從嚴管理，嚴格落實幹部考勤、請銷假管理和請示報告制度，並出台機關幹部管理制度34條。同時，全面落實「一改兩為五做到」，持續深入開展「作風大轉變」行動，組織幹部集中觀看反面典型案例，並創新實施「五看四提」常態化勤政廉政談話制度，有效解決了幹部不作為、慢作為、亂作為等現象，確保對全鎮幹部的管理到人到責，幹部履職盡責，形成紮實服務群眾的良好氛圍。（記者 吳敏 通訊員 陳星宇 孔令安）