「你有青春的夢想，我有現實的舞台；香坊真『香』，『職』等你來」！4月7日，在哈爾濱市「丁香人才周」上，香坊區委書記李亞飛代表九個城區做主題推介，帶着傾心引才的目標、拿出真心愛才的舉措、搭建誠心待才的平台，把香坊打造成近悅遠來、星光熠熠的人才之區。

    厚植「海納百川」的誠心，竭盡所能「引」才。招聘會上，香坊區帶來907個優質就業崗位，其中事業編制120個，國企崗位95個，民營企業崗位692個，特別是教師崗位207個，用最優的資源、最高的禮遇吸納人才。為讓更多人才來哈來香就業，創新採取「直播帶崗」形式，對招聘崗位進行全方位解讀，求職者可通過網絡了解崗位、投遞簡歷，形成線上線下聯動招聘，讓服務「觸屏可及」。精心製作《香坊區人才優先政策16條》宣傳冊和「香坊真香」明信片，讓人才了解香坊、愛上香坊、心儀香坊。

    秉持「求賢若渴」的姿態，真金白銀「留」才。優化高層次人才「綠色通道」服務事項，在全面承接落實哈市人才新政30條基礎上，制定了《香坊區人才優先政策16條》，設立人才專項資金池，用於人才引進、培訓和獎勵等政策落實，全力解決好子女教育、配偶安置、醫療保健等「關鍵事」，讓「服務無時不在、無所不能、無微不至」。規劃建設100套人才公寓，讓高層次人才「來了有房住、生活有保障」。

    踐行「百年樹人」理念，真情實意「待」才。把人才作為第一戰略資源，推動人才驛站建設，打造「一站式」人才服務平台。建設高層次人才服務區和服務窗口，提升高層次人才個性化服務水平。持續開展企業與高校「雙進」活動。採用「校企聯合」培養方式，由高校定向為企事業培養實用型人才。

    招聘會上，廣大學子們對香坊區印象深刻，來香、留香意願強烈，啟動儀式當天，登記求職意願2123條，207個教師崗位全部簽署了意向協議。

    「長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。」當前，香坊區正在深入實施工業強區戰略、創新驅動戰略、改革賦能戰略、開放合作戰略，各類人才定能在香坊廣袤天地中找到施展才華的舞台。你在遠方，我們會留出C位，虛席以待、靜候君來；你來香坊，我們將送你站上C位，禮敬以待、讓君實至名歸。（記者 王琳）