近年來，黑龍江省龍江縣「廣開進賢之路，廣納天下英才」，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，不唯地域引進人才，不拘一格用好人才，着力破解「引才難、留才難」等問題，不斷壯大各類人才隊伍建設，為縣域經濟高質量發展提供堅強保障。

    拓寬引才渠道，形成人才集聚效應。龍江縣堅持多形式、多類型引才，深入調研本地人才實際情況，進行「量體裁衣」，加快精準引才步伐。持續實施特色引才工程，落實「齊聚英才」行動，積極參加「黑龍江人才周」「市委書記進校園」等引才活動，2023年，分別深入哈爾濱理工大學、黑龍江大學、哈爾濱師範大學、齊齊哈爾大學和大慶師範學院進行招才引智活動，向高校學子拋出誠意「橄欖枝」，引進「名校優生」91人，「豐羽計劃」3人，醫技人才20人，教育行業緊缺人才12人及事業單位技能人才71人。同時，紮實做好重點企業引才用工保障，通過線上線下雙線融合，促進企業高質量發展，帶動和擴大就業，全力營造就業有幫扶、創業有支持、用工有保證的就業環境。截至目前，累計118家企業參加各類人才招聘活動，提供崗位2000餘個，達成就業意向490人。

    搭建成長平台，迸發人才梯隊活力。牢固樹立「借智發展」理念，採用「請進來解難題」的工作思路，依託基層農技推廣體系「家畜繁育改良」「動物防疫」等載體，邀請省農科院畜牧獸醫分院韓永勝、王皓，省動物疫病預防與控制中心防疫科劉洪雨，遼寧益康生物股份有限公司高級獸醫師尹廣東等講師，有針對性地開展培訓農村實用人才，全面提升專業技能知識儲備，上半年共計培養450餘人；發揮大學生實習實訓基地和紅色教育基地作用，利用龍江一中、龍江二中、縣博物館、秋美牧業、金源牧業等10個基地，廣泛開展社會實踐活動，組織各類人才交流培訓197人次，切實增強大學生的社會競爭能力；暢通人才學歷提升，着力破解種養加能手、村兩委及村級後備人才學歷層次不高、專業能力不足等問題，依靠黑龍江農業經濟職業學院教育教學資源優勢和齊齊哈爾畜牧產業學院基礎設施優勢，開展人才提升學歷行動37人，進一步增強學員知識儲備，強化技能本領。

    優化服務質效，構築人才發展環境。始終堅持感情留人、事業留人、待遇留人，盡全力解決人才的住房、醫療、子女教育等生活方面的「後顧之憂」，激發人才創新活力。根據引進人才需求，持續完善縣域人才公寓基礎設施建設，實現免費拎包入住，目前，人才公寓已入住109人，其中企業人才入住35人，為在縣域工作的高學歷人才，按相應學歷層次給予一次性每平方米200元、300元、500元的購房補貼；組織開展「進企業、宣政策、訪人才」活動，助企紓困解難，2023年上半年惠企服務專班走進企業解讀政策43次，幫助企業研究政策30次，服務企業37個，幫助飛鶴公司2名職工落實「人才支持指標－子女入學政策」，解決子女入學問題。進一步健全黨委服務聯繫專家制度，分別聯繫18名優秀專家人才，進行走訪慰問，發放慰問資金5萬元，幫助解決困難11件，向人才傳遞組織的關懷和溫暖。

    龍江縣委組織部副部長李樹權表示，下一步龍江縣將繼續以制度環境、政策環境的優化激活人才的一池春水，積極拓展各類人才活動，豐富人才精神文化生活，締造暖心、貼心、舒心的獲得感，推動人才紮根龍江、奉獻龍江、共建龍江。（裴振萍 張立臣 李福山 王琳）