近年來，安徽黃山市屯溪區陽湖鎮積極探索黨建引領基層治理新路徑，築牢紅色堡壘、建強紅色隊伍、做優紅色服務下功夫、出實招，着力構建共治共享的城市基層治理新格局。

    築牢連通民心的「紅色堡壘」

    有序推進優化調整。陽湖鎮聚焦原有社區布局存在的短板弱項，立足實際、科學謀劃、精心組織、有序推進，選舉產生社區「兩委」成員22人，配出結構優功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。

    建強組織暢通體系。推動完成7個黨的工作小組過渡轉化，當前網格黨支部組建率實現100%。設立「社區黨委+網格黨支部+樓棟」的三層組織架構，推動黨的工作觸角進網入格、分樓到戶，選優配強36名網格黨支部書記，配備樓棟長741名，其中黨員中心戶81個。

    優化設置多網合一。按照「多網融合」原則，以「1+9+X」網格體系為載體，每個網格配備一名專兼職網格員，推動65名9類多方力量下沉網格，15家市區直機關直接包保網格，擇優聘任11名兼職社區「大黨委」成員，深化「雙聯繫雙報到雙服務」機制，累計1361名在職黨員進社區報到。

    鑄就多方參與的「紅色力量」

    建強「主力軍」。陽湖鎮堅持集中培訓和分級輪訓相結合，聘請市區委黨校教授講授城市基層黨建引領基層治理、學習貫徹黨的二十大精神、季度黨務工作業務等各類培訓3次，覆蓋215人次，規範社區工作者隊伍建設，提升綜合服務水平。

    鍛造「先鋒隊」。整合轄區網格支部成員、網格員、業委會委員、物業保安、志願者等力量，運用網格員接單、網格支部派單、物業業委會領單、網格長監事會跟單、群眾評單「五單制」，暢通黨群溝通渠道，社區黨建聯席會、網格長板凳議事會、樓幢共治理事會認領協商議事，共開展志願服務542次，成功化解各類矛盾糾紛1316件。

    凝聚「新力量」。發揮「三新」組織力量助力社區治理，創新開展「紅領騎兵」行動，為70名外賣騎手辦理小區出入通行證，鼓勵外賣騎手爭當「網格前哨」，協助社區解決小區治理、平安建設等問題69件，推動新就業群體由「管理變量」成為「治理增量」。

    做優一呼百應的「紅色服務」

    打造便民利民「綜合體」。陽湖鎮以打造「15分鐘黨群服務圈」為目標，以群眾需求為導向，聚力打造「稽靈驛站」「心靈綠洲吧」、紅色議事廳、黨群服務站、紅色讀書角等陣地28餘處，實現社區治理與為民服務同頻共振。

    構築關心關愛「微港灣」。以「辦好群眾天天有感的關鍵小事」為着力點，聚焦「臭烘烘、濕漉漉、黑乎乎、亂糟糟」問題，完成青山塘6處路燈更換、玉屏府小區亮化工程等群眾「急難愁盼」的問題108餘件。

    繪就幸福民生「新畫卷」。持續擴大老年助餐服務有效供給，全力完善稽靈山社區養老服務中心和老年食堂，妥善解決柏山社區老年助餐點選址，讓老年人就近享受幸福「食」光。開展芬芳女人節插花、青春有約 「昱」愛同行等形式多樣的文藝活動42場次，舉辦社區黨課、法律講堂等27場次，參與居民5000餘人次，豐富居民的精神文化生活。（記者 吳敏 通訊員 胡啟航 程曉輝）