近年來，安徽歙縣創新創優人才工作思路，圍繞多重聚才、多元育才、多策勵才，聚力同心，搶抓人才，不斷釋放人才活力，為推進歙縣經濟社會高發展提供強有力的人才支撐。

    有的放矢「引」人才。開年來，該縣多部門聯合開展各式各樣的「人才歙縣行」系列活動，以活動引聚高質量人才。組織10餘家重點企業赴合肥工業大學、安徽工業大學等學校開展「招才引智高校行」活動，引進高校畢業生20人入職企業。開創「將考點設在高校內」模式，通過提前宣傳、提前摸底、提前對接等方式直接鎖定應屆高校畢業生，對口引進人才10名。利用大學生寒假返校契機，組織100餘名歙縣籍大學生開展「歙才徽聚·逐夢未來」社會實踐活動，幫助在外學子深入了解家鄉的發展現狀，吸引歙縣籍大學生為家鄉發展貢獻青春力量。

    創優環境「育」人才。多措並舉創新人才培育方式，打造「校企合作」品牌，支持企業主動對接高校院所，引導開設校企共建實習課程，進行精準化、全過程、立體式的崗位技能培訓，截至目前聘用校企定製計劃學生46人，開發131個就業見習崗位，發放見習補貼48.67萬元。堅持舉辦職業技能競賽、開辦省級「名師帶高徒」培訓班育成高技能人才，目前已開展新錄用人員崗前技能培訓、崗位技能提升培訓、徽菜師傅培訓等17期，培訓各類勞動者454人。

    因地制宜「用」人才。全面激活「人才動能」，讓人盡其才、才盡其用，用當其時，把優秀青年人才、年輕幹部86名及時派到鄉村全面振興的「最前線」，幫助基層實現強組織、興產業、抓治理、優服務。聚焦鄉村振興和鄉鎮產業發展，加快鄉級人才驛站試點建設，推進基層人才服務窗口設立和功能區設施建設，以期挖掘保護專業技能成熟、示範引領顯著的鄉土人才。通過人才合理使用，助力歙縣實現鄉村特色產業快速發展，歙縣珠蘭花茶獲批國家地理標誌保護產品，蜈蚣嶺梯地茶園系統入選中國重要農業文化遺產，錦繡科技榮獲「全國茶葉百強企業」。（記者 吳敏 通訊員 曾家興 柯雅文）