「鹽津鋪子急需100名產業工人……」「鴻博藥業想和江南大學開展技術研發合作，希望管委會對接中原食品實驗室牽線搭橋……」這是河南省漯河市經開區區直機關下沉企業專屬網格長，正在處理企業網格員上報信息的場景。

　今年以來，漯河市經開區創新構建「黨建+專屬網格」治理模式，在全區非公企業中科學劃分專屬網格206個，實現黨組織與網格治理「同頻共振」，打通服務企業「最後一米」，將黨的組織優勢轉化為治理效能，為企業高質量發展注入強勁紅色動能。

　漯河市經開區負責人介紹，聚焦企業急難愁盼，漯河市經開區建立「訴求收集—流轉處置—回訪評價」閉環機制。堅持「三融四問」模式，即網格長、網格員「融入網格、融入管理、融入生產經營，問黨建、問發展、問安全、問困難」，幫助企業解決生產經營和日常工作中的突出問題。針對企業安全生產隱患排查、職工權益保障、勞資糾紛調解等重點工作，黨員網格員帶頭深入車間班組、職工宿舍，收集意見建議，化解矛盾糾紛，做到「小事不出網格、大事不出企業」。同時，建立黨員網格員考核評價機制，將服務成效與評優評先、績效考核掛鈎，激發黨員網格員履職盡責的內生動力。

　據統計，今年以來，漯河市經開區企業專屬網格作用發揮明顯，賦能企業高質量發展。通過網格化服務累計為企業化解勞資糾紛等矛盾40餘起，消除安全隱患2000餘個，解決急需人才、技改、產學研合作等各類問題180餘個。通過牽線搭橋，幫助企業和院士、領軍人才等開展產學研合作20餘項，衛龍美味等18家企業與中原食品實驗室建立穩定合作關係，先後幫助轄區企業招聘員工6000餘名。（郭延 陳麒允 鄭紅菊）