7月1日上午，在慶祝中國共產黨成立105周年大會會場裏，聽到國歌奏響的那一刻，全國優秀共產黨員郭曉廣的思緒回到了自己入黨的那天。

　郭曉廣是中國平煤神馬集團平煤股份十礦首席技師，今年46歲。20多年前，還在該礦機械化工廠工作的郭曉廣是廠里最年輕的職工。廠里很多老師傅都是黨員，一有緊急任務就衝鋒在前。那時的郭曉廣覺得黨員就是「厲害角色」的代表，對黨組織產生了強烈嚮往。在組織的培養和工友們的幫助下，2004年6月，他光榮加入了中國共產黨。那一刻，他暗下決心，要紮實學好技術，以黨員身份扛起更多責任。

　闖難關，爭做煤海攻堅「排頭兵」

　因為爺爺、爸爸都是礦工，郭曉廣對煤礦的感情很特殊。

　在他兒時的記憶中，雖然趕上了綜采綜掘設備在井下普遍應用的時代，但他的父親仍然不常待在家裏陪自己。那時，很多人不了解煤礦工人，稱他們為「煤黑子」。可父親告訴郭曉廣，只要大家努力，礦山一定會越來越好。

　是從什麼時候開始對這句話有了更真切的感受?「大概是2019年吧。」郭曉廣說。

　那年3月，十礦作為集團主力礦井，承擔起河南省首個智能化採煤工作面的建設任務。郭曉廣成為建設專班成員之一。

　儘管沒有成熟的經驗可以借鑑，面對的還是全新的設備、操作邏輯、運維體系，身為黨員的郭曉廣沒有退縮。他堅信，腳踏實地幹才能找到答案。

　4個月時間裏，他翻閱數十本專業書，研讀上百篇行業文獻，吃透了智能化採煤工作面的核心技術原理。白天，他在工作面調試設備、優化參數;晚上，他研判技術方案、查找問題，先後攻克不同廠家設備融合通信、複雜頂底板條件下設備自動跟機等20餘項關鍵技術難題，創造了3項國內同類裝備先進紀錄，為高標準、高水平建成智能化採煤工作面奠定了堅實基礎。

　2019年7月，該工作面投產，實現了全省煤礦智能化建設「零」的突破，推動井下採煤從「人工開採、現場操作」向「智能遙控、遠程值守」轉變。

　井下設備一鍵啟停、地面查看設備運行情況……當郭曉廣把井下的改變講給父親聽時，父親豎起了大拇指。

　因為在智能化採煤工作面建設等方面作出突出貢獻，郭曉廣被聘為該礦首席技師，獲得了全國五一勞動獎章、全國能源化學地質系統「大國工匠」稱號等，被集團聘為首席技能大師。後來，他又被評為全國勞模、「中原大工匠」。這次獲得「全國優秀共產黨員」榮譽，讓他更加堅定初心：把技術更好地應用到一線，讓礦井更安全，讓工人更輕鬆。

　2020年，他開始負責該礦智能化採煤工作面的建設、機電設備管理等工作。

　作為黨員技術先鋒，在集團和十礦領導的支持下，他帶領技術人員在該礦己15、17-33190工作面實施「5G+智能化」升級改造，建成了集團首個5G智能化採煤工作面，實現了數據高速傳輸、設備遠程精準操控，減少了布線及維護人員數量，增強了信號傳輸的穩定性和可靠性，大幅提高了智能化採煤工作面的開機率。

　「5G攜手能源企業，共同踏上安全高效之旅」創新成果獲得第四屆「綻放杯」5G應用徵集大賽全國賽一等獎，被工信部納入重點推廣案例，成為煤炭行業5G技術與生產融合應用的標杆。

　同時，他還參與了河南省智能化建設標準的修訂和煤礦智能化建設項目的評估驗收工作，以豐富的實踐經驗和專業知識，為全省煤礦智能化建設水平提升提供了技術支持。

　截至目前，該礦共建成3個智能化採煤工作面，全部都是由郭曉廣牽頭安裝調試的。在職工眼中，他是這方面的大拿，但他沒有滿足。「技術在不斷進步，要學的東西還有很多。我要不停學習新知識，做好隨時為企業發展貢獻力量的準備。」郭曉廣說。

　守初心，井下練就「設備神醫」

　1998年畢業後，郭曉廣來到平煤股份十三礦參加工作，4年後被調到十礦機械化工廠。那時，廠里的老師傅們都有自己的一技之長，讓郭曉廣很羨慕。於是，他主動要求跟着老師傅學習變壓器、開關等設備的運行原理、維護方法、故障處理等知識。

　後來，廠領導安排郭曉廣參加礦上的技能競賽。經過2個月的刻苦準備，他取得了綜采維修電工第四名、採掘電鉗工第二名的成績。

　這份成績讓郭曉廣信心倍增，也讓廠領導也看到了他肯鑽研、能吃苦的特質，開始重點培養他，不僅讓他獨立維修設備，還把只有老師傅才能幹的井下盯班工作交給他。

　這份信任更加激發了他學技術的熱情。為了提高設備檢修質量，他和其他技術人員一起根據檢修標準，制定設備檢修菜單，在地面聯調時模擬井下工況，讓設備可能出現的各種問題暴露出來，提前着手處理。他還優化工作面安裝調試工藝流程，使調試時間從16個小時縮短到10個小時以內。直到現在，該礦安裝工作面仍在使用這套工藝流程。

　同時，他積極參加各類技能競賽，先後獲得了礦技能競賽綜采維修電工、計算機操作工、智能化操作工第一名，集團職工職業技能競賽綜采維修電工第一名，河南省煤炭系統職業技能大賽綜采維修電工第一名。

　漸漸地，郭曉廣的手機成了「熱線電話」，只要井下遇到設備難題，職工們第一個就會想到他。

　近段時間，該礦正在安裝的戊8-20120工作面的單軌吊頻繁出現問題，他多次與技術人員一起下井查看，尋找解決辦法。該礦己15、17-33180智能化採煤工作面也進入了安裝準備階段，需要檢修配套設備、設計安裝方案。

　「每天不下井看看，了解設備運行情況，總覺得放不下心。職工們開玩笑說礦山離不開我，其實是我離不開礦山。」郭曉廣說。

　鑄匠心，創新破解發展難題

　不懂的知識一定要學會，遇到的生產難題要想方設法解決……工作中，郭曉廣時刻展現出共產黨員攻堅克難的奮鬥精神。

　2023年，針對岩石保護層工作面煤矸混雜、矸石處置成本高的行業難題，他牽頭成立攻關小組，聯合生產廠家開展技術攻關。

　2年裏，他完成了70餘次現場試驗，對產品進行了2次迭代、20餘項優化，成功研發出煤矸分采機，將岩石保護層工作面的優質煤炭單獨采出，提高了煤炭資源利用率，每月可節約矸石處置成本45萬元，每年可創造直接經濟效益3500餘萬元。該項成果獲得集團科技進步獎特等獎。

　開採效率低、回採周期長、生產成本高，一直是集團平頂山礦區己15、17煤層的生產難題。對此，郭曉廣帶領技術團隊，多次調研、論證，對十礦己15、17-33190采面提出引進一次采全高整套裝備的方案。

　從設備運輸入井、現場安裝調試到回採工藝優化，他精準研判各個環節的風險，提前謀劃，制定有針對性的措施，與團隊成員一起克服現場空間狹窄、運輸難度大、安裝精度要求高等困難，花費2個月完成了總重量7800噸的設備「大搬家」，為采面順利投產奠定基礎。

　一直以來，郭曉廣都希望把自己掌握的知識應用到井下，改善工友們的作業環境。

　職工下井要帶水，也要佩戴防塵面罩。能不能把這兩樣東西合起來，用凍成冰的瓶裝水當冷源，讓面罩也能降溫?去年8月初，按照集團部署，郭曉廣牽頭成立團隊進行攻關。經過6次迭代，最終製作出「沁安」牌降溫呼吸器，兼具降溫、防塵功能，且佩戴便捷。今年3月，首批製造的3000多套降溫呼吸器已在集團多家煤礦發放，職工反饋很好。第二批降溫呼吸器正在加緊製作。

　今年以來，郭曉廣還和技術人員一起研發井下代步電動車。他們對近20款兩輪、四輪電動車進行試驗，最終選取了其中一種進行改造，增加拖掛功能，提升駕乘人員舒適性。目前，井下代步電動車已經通過了試驗。

　還沒「喘口氣」，他又投入到綜采工作面乘人機械人的研發工作中，前不久已完成設計，並進行了地面試驗。

　截至目前，他已經參與完成了80多項創新成果，其中35項分別獲得國家級、集團級、礦級獎項;取得國家實用新型專利3項，累計為企業創造經濟效益近億元。

　傳薪火，躬身育才鍛強隊

　只有培育大批高素質技能人才，才能支撐礦井長期高質量發展。

　2010年，郭曉廣開始帶徒弟。針對煤礦特殊工種人才培養周期長、理論與實踐結合不緊的問題，他組織一線生產單位的機電管理人員和班組長召開座談會，提出了「集中短訓+長期跟蹤」的培養模式，不僅手把手傳授年輕職工設備維修、調試技巧，還將設備原理、故障處理方法錄製成教學視頻，方便他們隨時學習。

　10多年來，他帶過的徒弟有幾十個，很多人都在集團職工職業技能競賽中摘得桂冠。

　該礦「勞模創新工作室」給了郭曉廣更大的教學平台。在這裏，他累計培訓職工1200餘人次，培育出近百名技術骨幹，其中9人獲評集團「技術狀元」，選拔訓練的選手中有3人在國家級競賽中取得名次，有4人獲得省級競賽前三名。

　郭曉廣的名氣越來越大。2021年，他被聘為全國煤炭行業技能大師教學平台首席講師，發佈的課程「QJZ-700/3300-8開關的故障判斷與處理」累計點擊量超過30萬次。

　他參與的煤礦智能化開採「1+X」職業技能等級標準通過教育部驗收並在全國範圍內發佈，為煤炭行業人才培養規範化、標準化發展奠定堅實基礎。他還多次執裁全國煤炭行業職業技能競賽並擔任裁判長，參與國家級競賽題庫建設和方案制定，推動行業技能競賽規範化、標準化發展。

　由於工作忙，郭曉廣在家待的時間比較少，大女兒直到外出上大學後才逐漸理解爸爸。「就像我小時候不理解我父親，但礦山建設就是要一代一代人付出努力。這樣礦井才會更安全，礦工兄弟們才能更輕鬆。」郭曉廣說。

　前段時間，他還在省管企業「勞模精神」巡迴宣講(中國平煤神馬集團專場)上，把他的煤礦智能化夢講給更多人聽。

　思緒拉回到現場。大會結束後，郭曉廣的心情久久不能平靜。再過幾個小時，他就要返回礦上，肩負着黨員的初心與使命，繼續奔赴他的煤礦智能化目標——也是無數礦工共同的目標。(郭延 劉晨)