【香港商報訊】外電引述文件報道，控(005)的機構改革行動將進入高層，承諾將改變該集團的「層級文化」。
外電引述豐人力資源部門發布的內部備忘錄提到，豐發現自己的管理體系比同業更複雜，在確定崗位級別方面缺乏一致性。集團現在計劃從9月份開始，將4個最高級別合併為3個。報道提到，目前豐有集團董事總經理和集團總經理，以及稱為GCB1和GCB2的高管級別。在改革後的新結構中，將改為集團高管、總經理和董事總經理3個級別。
豐在一封電子郵件聲明中表示，「經過全面評估，我們正在創建一個更簡單的領導管理體系，確保範圍和責任明確，以幫助加快轉型和推動成長」，亦提到「合同僱員福利不會因此發生變化。」
報道引述知情人士稱，雖然以上變化對薪酬待遇沒有影響，但仍擔心有些人實際上被降職。豐目前正在進行全球重組，裁員數千人，並重新專注於亞洲業務，尤其是該地區的財富管理部門。
