工聯會指出，破產欠薪保障基金的特惠補償款項上限，25年來未有調整，要求政府盡快檢討並最少按工資水平變動，提升各項特惠款項的補償上限，建議政府調整欠薪特惠款項上限至76000元。
工聯會表示，政府的失業和就業不足率統計並未能完全反映就業情況。隨着就業形態和薪酬結構的變化，炒散、自僱、自由工作者等零散工日益增多，放無薪假、停薪留職亦較為普遍，有些行業如批發零售，即使有工開但因收入與營業額掛，收入普遍大減30%，因失業或收入減少而破產的個案大幅度增加，生活困難，家庭糾紛增多。破欠基金部分特惠款項金額上限25年未有調整，加上申索時間長達1至2年，導致工友未能及時得到足額補償，是極之不合理和不公道，促政府積極調整安排。
工聯會指，目前破欠基金中的欠薪項目的特惠款項上限只有36000元，並最多支付4個月欠薪。當僱員遭遇欠薪時間較長時，金額往往超過破欠基金的索償上限。工聯會建議，參考2020年工資中位數19000元的4倍，即76000元為參考;其他特惠款項，如代通知金、遣散費、未放年假及法定假期薪酬，則按工資水平變動調整。其他建議還包括，檢討目前勞資審裁處、申請法援及破欠基金的程序，研究縮減工友的申請時間，讓工友盡快取得救命錢;要求當局因應失業工友特別情況，盡快批出法援。（記者馮仁樂）
