勞工處將於下周一起推行《預防工作時中暑指引》，基於暑熱指數，將發出黃、紅、黑三個級別的工作暑熱警告。勞工處副處長馮浩賢今日（9日）在一個電台節目表示，希望新指引可以為僱主提供重要參考，在暑熱天氣採取適當措施預防員工中暑。

    馮浩賢說，中暑指引列明僱主需就不同暑熱警告級別，安排工人休息或暫停工作，場地負責人及主管應先做評估，了解每個工種實際面對的情況。由於工作場景千變萬化，但負責人應最清楚現場有哪些員工及場地客觀環境等。因此，他鼓勵負責人做評估後，再與員工商量休息安排，情況跟黃紅黑暴雨警告相類似。

    對於指引未對僱主設有處分，馮浩賢指，指引屬建議性質，主要是向業界提供參考依據，相信大部分僱主會願意配合，當局不認為一定要設有許多各式各樣的重罰，以推動職安健意識，宣傳教育推廣也很重要。他又說，如果遇到特別情況或有僱主不妥當，僱員可以致電職安健投訴熱線。

    當局預計兩年後檢討指引，馮浩賢表示，一年的數據未必百分百準確，要有多些數據才能作出科學判斷，但當局平時巡查時若發現不妥當也會行動，不用等到檢討，最重要是將工友的中暑風險減至最低。

    建造商會：實際執行有困難 

    香港建造商會執行總監梁敬國表示，實際執行非常困難，因為地盤的工序一環扣一環，很難於每小時安排工人休息。他指，曾向勞工處建議採用更簡單的安排，當高溫到達一定水平時，地盤就全面停工，當時未獲處方正面回覆，對於處方宣布實行中暑指引感突然。 

    勞聯立法會議員林振昇表示，新指引並非以氣溫作為停工標準，容易令工人疑惑，又擔心暑熱指數未必能反映真實酷熱情況，變相令有需要工人失去休息時間。（圖：中通社）