2014年，面对依然严峻的经济形势，市高新区党工委、管委会将招商引资作为园区发展生命线，本着“一切工作围绕招商引资”的原则，加强队伍建设，创新招商方式，以四大举措切实推进招商引资工作。

　　一是强化专业招商队伍建设。在高新区经济发展局原有职能的基础上，设置了五个专业的招商机构，分别为综合局、招商一局、二局、三局、四局，并从各个部门抽调精兵强将，充实专业招商工作队伍。根据园区“3+5”产业发展架构，按领域分别侧重不同产业的招商工作，切实提高招商的针对性和专业性，避免因贪大求全而导致招商成功率及效率降低问题。

　　二是综合运用多种招商方式。按照园区领导班子成员人均至少引进或推荐项目2个、普通干部职工人均至少引进推荐项目1个的要求，开展全员招商。按照技术关联、价值关联和配套关联的思路，依托云计算产业园和国家清洁能源国际创新园，大力引进云计算和清洁能源产业的上下游企业，开展产业链招商。充分利用现引进企业的人脉、信息等资源，加强同相关产业链项目协调洽谈，开展以商招商。根据产业定位，科学划定区域，重点选择长三角、珠三角、京津冀等区域，派驻专业人士“走出去”招商，开展驻地招商，同时健全驻地招商工作机制，明确驻地招商任务和时限。另外，按产业规划加强对项目的筛选，对不符合自身产业定位的项目，坚决不予引进，符合产业定位的项目，在土地、资源方面做到最合理的安排，为后续发展留足空间，从根本上避免园区同质化。

　　三是营造良好舆论环境，拓宽项目引进渠道。在国内外有影响力的宣传媒体平台，加强高新区比较优势、优惠政策方面和开发建设、招商引资情况的宣传，加大各类信息报送力度。通过对接主流媒体定期专题报道、聘请广告策划机构挖掘高新区文化底蕴、充分打造高新区网络宣传平台等途径，进一步拓宽宣传渠道，扩大和提升高新区知名度，逐步形成项目和人才主动入驻的良好局面。强化与国内一流园区、科研院所、知名大学的合作，加强与国家部委、中央企业、跨国公司、行业协会、商会的联系，充分利用市内科研院所、孵化器、研发机构及院士专家学者的资源，建立招商项目专家咨询网络，拓宽项目的引进渠道。

　　四是创新服务机制，以优质服务促招商。实行链条式服务体系，切实解决好企业和项目单位遇到的实际问题，年内逐步建立健全支撑产业发展的“重点建设项目和重点企业‘一对一’服务”、“重点行业、企业动态预警监测”、“重点产业、专家顾问咨询指导”、“重点企业项目融资、科技计划、产业政策支持”、“企业成果转让及产品推介”、“招商、建设和产业服务跟踪协调”等六大机制。制定领导干部联系服务企业、人才制度。优化园区各项审批流程，切实提高行政效能。加强投融资体系的建设，切实解决企业建设发展中的资金难题。做好园区生活和商务配套设施建设，通过一系列创新服务，使企业最短时间克服“水土不服”，快速做大做强。