原标题：郭台铭旗下企业宣布 为1.5万名员工加薪

　　台海网5月14日讯 据台湾媒体报道，自爆发“梁小花事件”后，网路疯传群创员工薪资单，群创薪资结构备受外界质疑，群创董事长段行建昨日亲上火线召开记者会，强调群创薪资绝无外界所指的16K(1K等于1000新台币，下同)，且宣布会帮在地1万5000名员工加薪，详细加薪及薪资结构内容会在5月底前公布，溯及至5月1日起算。

　　外界关心群创光电是否会对梁小花进行秋后算账，段行建加重语气强调“绝对不会秋后算账”，还说“保护她都来不及了!”

　　指梁小花薪资逾31K

　　鸿海董事长郭台铭日前讲出“大学生不应只有22K”后，随即遭群创员工“梁小花”在网路上打脸，批评郭董在作秀，引发社会热议，段行建表示，其实梁小花可能对公司的薪资架构不是那么清楚，才会误解，且她个人的薪资应该也超过31K。

　　段行建强调，群创对于批评都愿意接受，这是身为企业该有的心胸，但这次一些爆料的数据都是不正确的，因此他个人感觉有点“忿忿不平”，不过他觉得这是让外界探讨台湾就业环境的好时机，故段行建再三重申，“绝对不会对梁小花秋后算账”。

　　段行建更说，尽管郭台铭目前人在海外，但昨天早上特地打电话要他感谢梁小花的勇敢，能够在大风大浪中出来澄清这件事，因此他也告知台南主管要主动关怀梁小花，如果需要时间休息，甚至可以请假，也不用扣薪水，希望这次事件可以就此打住。

　　绝不会对她秋后算账

　　至于外界质疑日前梁小花现“声”是否是在群创的“指导”下，才说出道歉的话，段行建解释，该名员工对于事件的延烧也始料未及，并承认之前误解郭董的原意，在与主管访谈中，表现相当大的诚意、歉意，因此才会出声又写亲笔签名道歉函，公司当然不会对梁小花有任何处置。

　　不过段行建强调，对于爆料这种事公司没有统一的做法，若有员工持续释出恶意，公司将保留追诉权。

　　段行建指出，虽然公司此次被外界误解，但从另一个角度看，若可以转变成正面力量，提升台湾薪资，改善薪资倒退、落后的问题，也不算坏事。他更说自己一心希望带领群创在台湾成为模范企业，因此去年台南建“模组触控一条龙”，每一年在台南创造3000多个就业机会，这也是群创未来要走的方向。

　　群创总经理王志超坦承，群创目前薪资包括本薪、伙食津贴、轮班津贴、全勤奖金、表现奖金等，会计项目分的很细，才会让外界、同仁造成误解，未来会将薪资的会计项目简化，但他强调该薪资架构和园区的公司都一样，群创绝对不是特例。