【香港商報訊】記者張麗娟、林德芬報道：資產質素惡化，上半年仍然困擾着內銀，去年利潤過千億的建行(939)期內不良貸款率1.04%，較去年底上升0.05個百分點。建行董事長王洪章昨日表示有信心下半年不良貸款控制在合理的水平。

　　王洪章昨日在北京記者會上表示，經濟下行時期，不良貸款的壓力也加大，但建行有信心將下半年不良貸款控制在合理的空間水準，并指不良貸款有從東部沿海地區向中部地區轉移的現象，但中部可能不會大面積出現不良貸款。

　　建行副董事長兼行長張建國於香港記者會上指，建行上半年不良貸款主要集中於制造業及批發業，會密切關注情况，并將行業細分管理，訂立個別的貸款規定，認為增加撥備后，貸款風險可控。他又指，雖然建行過往的净利潤每年維持雙位數增長，但近年內地經濟有放緩壓力，上半年利潤有9%增長算不俗。

　　就發行優先股的進展，建行首席財務官許一鳴表示，該行對發行優先股并不焦急，現正與大股東研究，相信不會在下半年或明年發行，而是更后的時間才考慮發優先股，令融資的方式有更好的運用。

　　建行上半年資本水平是有所改善，核心一級資本充足率由去年底10.75%升至6月底的11.21%，8月中在境內已成功發行200億元人民幣次級債，亦會計劃9月在港發行20億元人民幣的二級債，并會繼續調整資產結構及定價，維持高資本充足水平。

　　期內，上半年净息差按年擴闊9個基點至2.8厘，而次季净息差與首季則變化不大。許一鳴表示，未來净息差仍有下行壓力，下半年净息差或低過上半年，但仍屬於同業較高水平；張建國則料，即使下半年净息差下跌，跌幅亦不大，相信可保持平穩。

　　減薪方案「無此事」

　　坊間流傳的建設銀行「5321」減薪方案(即行領導減半，部門老總減30%，處長減20%，員工減10%)頗受關注。王洪章澄清，這個所謂減薪方案「絕無此事」，但對最近通過的央企負責人薪酬改革方案「我們完全擁護」，對提出的各項措施和要求亦會堅決貫徹執行，并強調這份針對央企負責人的薪酬改革方案中，并沒有提出員工減薪。

　　他指出，建行近年來已逐步縮小管理層和員工薪酬的差距，并沒有社會上講的幾十倍差距，且最近幾年建行員工薪酬增長速度快於管理層薪酬增長速度。「減薪也不會影響高管的積極性，而是會有進一步的激勵作用。」他說。