據網易財經整理統計，2013年央企及其上市子公司共284家在職員工平均薪酬為121578元，相比2012年平均工資111357元增長了9%。2012央企職工薪酬是城鎮非私營單位在職員工年平均工資的2.4倍，是城鎮私營單位在職員工年平均工資的3.75倍。

　　寫在前面的話：

　　這不是一份完美的報告，皆因不能掌握全部的數據。報告數據來源是117家央企中共284家上市公司的公開年報。

　　報告采用的指標是“支付給職工以及為職工支付的現金”，此統計口徑下社保基金除個人繳納部分外還包括公司繳納部分，而統計局公布的社會平均工資不包括這一部分。所以央企薪酬存在高估的比例。

　　提醒各位讀者注意的是，上市公司并不代表央企全部，僅僅是央企的部分企業而已。同時，我們也知道平均數的局限，也希望得到中位數，眾數等。但現實是央企集團層面數據目前鮮有公開，國資委相關數據發布也較少。報告只有退而求其次，從一些公開的數據中尋找可以公布的事實。

　　我們力求為中國推進的國企薪酬改革貢獻一份力量，當然我們更期待透明。

　　央企職工及高管薪酬幾宗“最”

　　（一）職工

　　1最富有：亞太衛星

　　年均薪酬766982元，位居信息業第一，也在央企所涉及的行業中獨占鰲頭。

　　2最貧窮：恒天天鵝

　　年均薪酬37867元，仍比私營單位就業人員平均工資32706元多出5161元。

　　3央企數量最多的地區：北京

　　北京共有76家，央企數量最多。

　　4平均薪酬無地域差異的行業：電力行業

　　電力行業，各個省電力公司在職員工平均薪酬均在130000元左右波動：

　　四川岷江水電在職員工年平均薪酬為143704元，北京華電國際在職員工年平均薪酬為143206元，湖北長源電力在職員工年平均薪酬為123937元。