日前，三大電信巨頭成立的中國鐵塔在廣東已於本月全員到位，並正式開始投入運營，宣告廣東通信基站“三國割據”局面結束。記者了解到，鐵塔公司成為今年下半年通信業熱門討論的話題，曾一度引發了傳統運營商員工們該去該留的爭論。

　　挖角運營商：

　　“來10個人只能留1個”

　　由於傳統電信運營商告別高速增長階段，越來越多電信員工考慮離開運營商而又沒有離開原來熟悉的行業，於是加入鐵塔公司或虛擬運營商成為很多人的選擇。有員工說：“如果現在不走的話，將來也會被替代。”

　　內部人士對記者說：“在選聘最高峰的時候，不少運營商員工投奔而來，但我們的吸收比例大概是10個裏面留1個，還不包括那些運營商不願意放的員工。”據透露，廣東鐵塔現有700個人員編制，已經招了500人左右。而廣東鐵塔已經是全國最大的省級公司，基站和鐵塔數量超過10萬個，資產規模約占全國的1/10。

　　由於前景被看好，鐵塔公司的組建速度也令人驚歎。10月27日，廣東鐵塔召開了全省第一次總經理座談會，省公司各部門正職、各市分公司正、副職全部到位。11月20日，21地市分公司完成工商注冊，僅用時15天。

　　對於運營商員工跳槽鐵塔公司，電信分析師馬繼華認為，“如果跳槽到鐵塔公司，短期內看是穩定性增加，可能收入也會比連年降薪的運營商高一些，但四平八穩的工作容易滋生惰性，一旦面臨編制，未來的職業前景難料。”

　　鐵塔公司資產

　　明年8月底前完成交割

　　鐵塔公司成為通信業新的“試驗特區”，因而備受期待。對未來的發展，廣東鐵塔公司相關負責人表示，今年年底前形成對增量鐵塔、站址資源及附屬設施的新建能力;隨後完成對三家電信企業相關存量資產的注入和收購;最後引入民間資本實現混合所有制，並在此基礎上擇機上市。

　　本月1日，國資委、工信部聯合組織中國移動、中國電信、中國聯通三大電信運營商和鐵塔公司召開了鐵塔相關資產清查評估工作動員會議。在此次會議上，鐵塔公司確定了存量鐵塔資產的清查范圍及資產評估交割的時間、進度等。資產評估以2014年10月31日為基准日，三家電信企業與鐵塔公司在2015年8月底前完成存量鐵塔資產交割。

　　按計劃，自2015年起三家電信企業的增量鐵塔、站址資源及附屬設施將全部由中國鐵塔建設。隨後將完成對三家電信企業相關存量資產的注入和收購，預計2015年下半年，中國鐵塔資產規模將達約3000億元人民幣。也有觀點認為認為，對於數百億元規模的存量鐵塔資產，運營商肯定也不會白白地拱手相讓，究竟是出租還是出售，目前還沒有信息披露。

　　也有鐵塔公司內部人士說，雖然鐵塔公司機制更為靈活，但畢竟是一家創業公司，“鐵塔熱”過後要員工做好熬三年的准備。

　　背景資料：

　　三巨頭出資成立鐵塔公司

　　2014年7月，三大運營商宣布，聯合出資100億元現金，成立中國鐵塔股份有限公司。經營范圍包括：主營鐵塔的建設、維護和運營，兼營基站機房、電源、空調等配套設施和室內分布系統的建設、維護和運營。

　　傳統運營商員工：

　　競爭壓力大

　　年年降薪

　　記者接觸的一些傳統電信運營商員工，他們感歎最多的是競爭壓力大和年年降薪。目前，電信業增加了更多的競爭者。除了互聯網企業憑借OTT等大肆蠶食運營商陣地外，還有大量虛擬運營商也在進入。在上半年，引發運營商企業人心思動的是如雨後春筍般冒出的虛擬運營商。下半年，橫空出世的鐵塔公司也吸引了很多運營商員工的目光。

　　三家運營商的員工們正在經曆降薪的難受。受到利潤下滑以及國資委降本增效要求，三大運營商基層員工們的收入隨之也在滑坡。有消息稱，從2010年開始，中國移動的降薪計劃將按照“薪酬連降5年，每年遞減10%”，具體操作辦法由各地分公司自行掌握。許多運營商的基層員工抱怨，如今的薪酬還和十幾年前基本持平，生活成本卻早已翻了幾番。