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險企受惠養老金并軌 年金規模將年增千億

2015-01-16
来源:南方都市報

  核心提示:養老金雙規制正式廢除,保險機構將成為最大的受益者。

  養老金雙規制正式廢除,機關事業單位明確要建立企業年金,而保險機構將成為最大的受益者,昨日保險股大漲,新華保險更是漲停。據平安證券預計稱,推算每年職業年金的繳費新增規模為1149 .12億,利好保險業。深圳大型基金公司曾經預測,今后企業年金規模每年可能新增1000億元左右,再加上職業年金、養老保險、社保基金等,未來幾年養老金將為公募基金創造超過10萬億元的藍海市場。盡管企業年金可由券商、銀行、保險機構管理,但保險業的優勢更為突出。去年三季度末,保險機構的年金組合數為1594個,占了全部近六成。從組合資產凈值來看,總額為6855 .99億元,而保險機構為3341億元,占了48 .74%.

  料每年可能新增1000億元

  根據養老金并軌計劃,職業年金在機關事業單位實施,資金來源由兩部分構成:單位按工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費,兩部分資金構成的職業年金基金都實行個人賬戶管理。

  人社部的改革措施,則對養老體系市場的壯大有了較大的影響。

  南都記者從人社部披露的2014年第三季度全國企業年金報告獲悉,目前建立企業個數有7 2 1 7 1個,參加職工高達2210 .46萬人,累計基金7092.39億元。

  據平安證券在研報中統計職業年金規模稱,據2014年5月份數據顯示,我國事業單位有111萬個人,事業編制3153萬。根據2010年第六次人口普查我國公務員有689 .4萬(不含群團機構和事業單位),因此預計全國機關和事業單位人員合計有3800萬人。由于職業年金的建立具有剛性,因此預計全國職業年金的參與率能有70%以上,如果按照70%計算,全國參與職業年金的人員能有2660萬。

  按照目前全國機關和事業單位每月平均工資3000元計算,單位和個人每月繳費比例合計12%,產生的繳費收入為360元。以此推算每年職業年金的繳費規模為1149.12億。

  深圳大型基金公司曾經預測,今后企業年金規模每年可能新增1000億元左右,再加上職業年金、養老保險、社保基金等,未來幾年養老金將為公募基金創造超過10萬億元的藍海市場。有資深保險業人士則披露,此前業界曾有預測稱,若職業年金制度全面推動,則年金的存量規模有望擴容2倍以上。

  2004年以來,企業年金增速一直較為平緩。深圳一家公募基金養老金業務部老總表示,“企業年金目前的絕對規模,確實未達到當初制度設計時的市場預期,雖然增速較緩,但從發展的平穩程度來看,整體來說還是比較健康的。”

  “在不斷的政策利好之下,將給企業年金未來帶來暴增可能,以后看相關政策如何落實配套。”他表示,人口老齡化壓力之下,十年來企業年金政策正在不斷松綁升級,這對國內養老金市場來說,其實是好事。

  利好保險行業

  業界一直將養老金并軌看成保險資產管理機構帶來的重大發展機遇。

  事實上,根據此前年金的投資管理情況來看,信托、基金、券商、銀行及保險等機構均有同等的機會參與大型職業年金的投資管理。

  “美國基金業輝煌30年基本上就是從401K計劃開始的,現在開始實行延納稅優惠政策簡直是邁出了歷史性的一步”。上述人士堅持看好企業年金未來的發展,因為中國經濟增長可期,越來越多的企業將有條件加入企業年金計劃;同時人口老齡化進程不可逆轉,單靠國家財政很難支撐起龐大的養老壓力,決策層對于養老保障體系頂層設計的重視程度也前所未有。

  不過,保險業的優勢更為突出。從投資管理情況來看,截至三季度末,20家企業年金基金管理機構的組合數為2689個,平安養老保險股份有限公司、太平養老保險股份有限公司、泰康資產管理有限責任公司、中國人保資產管理股份有限公司、長江養老保險股份有限公司和中國人壽養老保險股份有限公司等組合數為1594個,占了近六成。而從組合資產凈值來看,總額為6855.99億元,而保險機構為3341億元,占了48.74%.

  而備受關注的投資收益情況來看,去年三季度同比情況較好。去年三季度的加權平均收益率為2 .46%,2014年以來累計收益率為6 .01%.而2013年三季度信息顯示,該季度加權平均收益率為1.34%,2013年以來累計收益率為3.69%.

  年金投資收益提高

  而年金投資收益亦為企業考慮的一大因素。南都記者獲悉,以去年三季度為例,年金計劃中固定收益率的收益大約在1 .66%,而含權益類則為2 .66%.事實上,不少保險機構的組合多選擇權益類計劃。

  此前,曾有養老保險機構高層在交流時稱,年金并不賺錢,但保險機構不得不做。該位人士表示,部分年金規模比較小、保險機構的年金計劃相似,這些因素導致年金創新不夠。而隨著保險投資渠道放開,以及未來的稅收遞延政策等利好,顯然保險業的熱情已增加。

  而上述基金業人士稱,企業年金是高投入業務,所投入的財力與得到的利潤是不成正比的。主要有兩大支出,首先是在人力上,投研、銷售和后臺,包括風控、會計核算等業務都需要投入大量的人力成本;其次是整個管理系統的支出。由于企業年金計劃的特殊性,即便是單一賬戶也會有很多投資組合,管理起來同樣也會推高經營成本。

  而作為專業的投資機構,公募優勢仍然集中在資產配置和投資管理之上,這是立足之本。同時,基金公司的決策機制和流程可以確保克服短期的市場波動,堅持既定投資方針、資產配置與投資理念,以獲得相對滿意的長期回報。

[责任编辑:李曉尚]
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