【香港商報网訊】施政報告提議優化針對建造業的補充勞工計劃，發展局局長陳茂波在立法會回應議員質詢時表示，估計未來幾年，公私營工程共欠缺1萬至1.5萬名建造業工人，當局爭取在今年第二季推出優化計劃，但不會就人數設下硬指標，承建商需就所需外勞提出申請。

　　陳茂波：進一步優化「補充勞工計劃」

　　自2013年起，特區政府與建造業議會合作評估未來10年公私營建造工程的整體開支及建造業工人供求的情況，根據議會去年10月公布的最新的建造業工人人力預測報告，在未來數年，建造業仍欠缺約1萬至1.5萬名技術工人。

　　陳茂波表示，2013至14年香港整體建造工程量約為1800億港元，而未來10年整體工程量估計將維持在每年1700億至2400億港元的水準。技術工人的短缺情況如未能妥善處理，將會嚴重影響公屋、醫院、學校、公共運輸等工程項目的推展，亦會間接導致建造成本上漲。

　　陳茂波表示，特區行政長官梁振英在《施政報告》提出，需要按建造業的特性，進一步優化現行的「補充勞工計劃」。在未來數月，政府會與勞工界及建造業界緊密磋商措施的細節安排，爭取盡早於今年第二季推出進一步優化措施。

　　陳茂波表示，當新的優化措施推行后，將適時檢討其成效，倘若仍未能有效解決建造業技術工人嚴重短缺的問題，政府將與建造業界及勞工界探討其他更有效及適切的措施，以減少對香港經濟及社會發展的影響。

　　適時檢討優化措施成效

　　勞工及福利局局長張建宗表示，勞工處及勞顧會會嚴格把關。去年4月優化補充勞工計劃后，批準輸入177名外勞，但同時聘請51名本地工人，另外有一宗申請未到勞顧會階段已被勞工處拒絕，他認為制度把關成功。

　　勞聯立法會議員潘兆平稱，有工人投訴承建商假招聘，「制造」請不到工人的假象，為輸入外勞鋪路；工聯會陳婉嫻亦質疑勞顧會無視勞方意見。根據香港現行「補充勞工計劃」，如戶主確實未能在香港聘得合適的員工，便可輸入屬技術員級別或以下的勞工。然而，為確保本地工人優先就業，以及保障他們的薪酬及福利，戶主須優先聘請本地工人，填補職位空缺，并應積極培訓本地工人，以便他們能掌握所需的技能，以填補這些空缺。