●2015年1月4日，首屆青年留學生及海歸創業論壇在北京舉行。論壇中不乏年輕面孔，他們發揮年齡優勢，用更多更新鮮的方式積累更多的經驗和財富。“90後”逐步成為創業大軍主體力量。

　　●在國家助推新一輪創業熱潮的背景下，教育部下發通知，允許在校學生休學創業，並計畫從2014年至2017年，在全國範圍內實施“大學生創業引領計畫”。當前大環境證明，中國新一輪的青年創業潮已然來臨。

　　年輕海歸成主力

　　教育部發佈的《2014年中國留學回國就業藍皮書》顯示，2014年出國留學人數總計45萬余人，留學回國人數預計達到40萬人，創歷史新高。中國出國留學人數和留學回國人數兩股勢力持高不下，同時，海歸日趨年輕化。資料顯示，2014年留學回國人員年齡在22至34歲的，占全部留學回國人員的95%。

　　新一波的創業潮催生出海歸的“21歲現象”，即以“90後”海歸為代表的創業者成為創業主力軍的社會現象。獨立、自主是年輕海歸的個性標籤。在日益嚴峻的就業壓力下“不走尋常路”的年輕海歸，在未來就業上也有自己“非一般”的考慮。

　　自控、時尚的創業態勢

　　前段時間“90後”創業人余佳文聲稱要拿1億元來獎勵員工，並借此走紅。同樣，在央視財經頻道播出的《創業英雄匯》節目中，也出現了一個“90後”的“找酒吧APP”海歸創業團隊，節目現場就獲得了700多萬元的人民幣意向投資，引來社會關注。

　　方式新穎，賣點獨特是年輕海歸在創業中逐步體現的思路，海歸群體不僅從年齡上佔據優勢，其年輕態的創業方式更是備受推崇。海歸年輕態是一種借助前沿工具，展現年輕海歸精神特質，比其他海歸更大膽、更鮮活的創業風格和思維方式。

　　年輕海歸在創業中將“輕商業”和“O2O”模式應用自如，利用微平臺之勢，造商業之機。另外，類似於棄上萬月薪賣炸雞的河南海歸小夥兒，年輕海歸敢於突破，關注新型商機，他們的思維方式也呈現其多元價值。

　　年輕海歸具有追求新鮮的共同特質，傾向於強調自控、潮流和獨特。因此，他們更崇尚年輕態的創業方式，從情感上傾向於做自己的老闆。國際視野遇上本土環境

　　海歸回國遭遇水土不服，這是屬於海歸群體的共性問題。初回國的創業者對於國內法律、市場環境等各個領域並不諳熟，尤其是年輕海歸僅憑一股衝勁和熱情，往往會因“水土不服”的困難讓夢想停滯不前。

　　北京泛遊時代科技發展有限公司創始人楊碧洲表示：“創業有風險，創新同樣存在風險，任何創業園、政府政策只能解決一部分問題，其他困難要海歸自己解決。尤其是年輕的海歸，必須對創業有清醒的預期和應對策略。”

　　另一方面，本土環境也存在優勢，中國平穩高速的經濟增長和巨大市場潛力推動海歸回國就業。各地也紛紛出臺多樣化利好政策扶持剛畢業回國或處於初創期的海歸創業。這些都是海歸步入創業之路的軟環境和大機遇。

　　越來越明顯的年輕化態勢將成為一種新的海歸生活創業方式、一個尋求人生獨立的過程，年輕又富有創造力的海歸們在創業的過程中不僅經歷著榮耀與艱辛，更期待能助推社會前行。