傳金屬身彎曲屏 惟價格太猛

　　GalaxyS6恐難助三星挽回失地

　　【香港商報綜合報道】本周日，韓國手機制造商三星將發布下一代旗艦產品Galaxy S6。三星能否收複2014年的失地，今年的首次亮相顯得尤為重要。據知情人士透露，Galaxy S6將有兩個版本，一個版本將采用全金屬機身，另一個版本將使用彎曲屏幕。後者無合約價格可能達到1000美元(約7800港元)，這相當於中國小米手機的三倍。有分析稱，除非Galaxy S6有更多的殺手曖，否則無法讓這一價格顯得合理。

　　1 蘋果小米成勁敵三星壓力大

　　蘋果小米成勁敵三星壓力大

　　根據三星公布的去年第四季度財報，由於面臨蘋果大屏手機的競爭，該公司第四季度淨利潤下滑27%。財報顯示，三星去年第四季度實現淨利潤5.3萬億韓圜(約合382億港元)，低於2013年同期的7.3萬億韓圜。這已經是三星的淨利潤連續第四個季度同比下滑。而Galaxy手機所在的三星的IT和移動部門當季實現營業利潤1.96萬億韓圜，不到2013年同期5.47萬億韓圜的一半。

　　同一時期蘋果的財報顯示，得益於去年9月發布的i-Phone6/6 plus的強勁銷量，蘋果公司第四財季營收為421.23億美元，同比增長12%;淨利潤為84.67億美元，同比增長13%。就在兩年前，當三星推出Galaxy S4的時候，三星被認為是智能手機市場上唯一能與蘋果競爭的公司。當年，三星實現利潤增長76%。曾藉大芒機在亞洲完敗蘋果

　　在2011年秋天，三星發布了Galaxy Note，搭載5.3寸的屏幕，首次提出了「平板手機」的概念。與其他手機比起來，Galaxy Note受到不少爭議，認為它實在太大了。知情人士告訴「商業內幕」稱，這款手機在美國賣得不好，不少運營商都不准備在第二年買Galaxy Note II。但這款手機在亞洲的銷售卻異常火爆，這也幫助三星找到了平板手機的真正市場。於是當蘋果仍然執著於小屏幕手機時，三星將手機屏幕越做越大。

　　在去年世界移動通信大會上，三星宣布在過去四年中，Galaxy S系列的銷量已經超過1億部。隨後，三星發布Galaxy S5。這次三星一改上一代「華而不實」的風格，提升了實用性，如照相功能和防水技術，並且重新啟用塑料材質，無合約版價格回歸到650美元。三星希望S5能延續S4的成功。

　　今非昔比競爭者紛紛湧現

　　但與三星當年的環境不一樣的是，目前市場上出現了更多的競爭者，比如來自中國的品牌小米。小米手機使用金屬材質，看起來比三星手機更好，同時小米手機的參數也不低，高速處理器、靈敏的屏幕和高質量的攝像頭。更重要的是，中國創業公司總有魔力，能花一半的成本做出同樣好看好用的手機。

　　2 新機或旨在與高通爭奪份額

　　三星本周末將推出最新款智能手機Galaxy S6，雖然外界關注的焦點是該款新機能否將更多蘋果用戶吸引至三星陣營，但彭博分析認為，真正的問題或許在於，這款手機能否幫助三星蠶食高通和聲寶在處理器及顯示屏市場的份額，同時成為定義下一個手機零部件技術潮流的新標准。

　　欲定義零部件技術新標准

　　彭博指出，Galaxy S設備旨在向外界證明，三星有能力制造出最高品質的晶片、屏幕以及智能手機。三星將在這款手機上搭載自家應用處理器，取代高通的應用處理器，同時還將采用自有多屏技術這是其競爭對手尚未掌握的。三星的目標是將用戶吸引至這些產品上來，即便是付出手機市場份額下滑的代價。

　　據多位知情人士透露，三星計劃在周日巴塞羅那舉行的全球移動大會上推出兩款新一代高端智能手機，其中一款將配備三面屏。這兩款智能手機都將采用全金屬機身，搭載三星自有應用處理器(CPU)而非高通驍龍處理器。分析師預計這兩款手機都將采用S6的名稱。三星還暗示，Galaxy S6將使用新的無線充電技術。三星移動部門首席工程師預測，隨著新一代Galaxy機型的推出，用戶將可以進入一個前所未有的無線世界。

　　有市調機構研究部門主管表示，這是三星吸引更多顧客上門的大好機會。如果S6賣得好，許多手機競爭對手將采取「me, too」(無差異化)策略來使用三星電子新晶片和曲面顯示器。

　　新工藝CPU比高通更快

　　三星董事會副主席李在熔表示，公司正斥資140億美元在首爾附近興建一個晶片工廠，同時希望通過不斷增長的市場需求來證明這一投資是正確之舉。三星曾於2月16日表示，該公司將開始量產采用新工藝的處理器，這種處理器比高通處理器速度更快、更節能、及更高效。

　　3 　營造緊張感子公司自發凍薪

　　據韓國《中央日報》27日報道，三星電子表示，員工協議體「一家人協議會」已協商決定，暫不增加今年的年薪。根據相關公開資料，三星電子在韓國擁有員工近10萬人。外界普遍認為，三星電子此次凍結薪資的行為是受到了智能手機業務增長乏力的影響。

　　面臨嚴重業績惡化危機

　　此前，三星電子高管也為分擔公司難處，自發決議不漲工資。報道說，這反映了三星電子目前正面臨著嚴重的業績惡化危機。三星在中國小米和美國蘋果等強烈的進攻下，去年營業利潤相比前年驟減了32%。全球競爭日趨激烈的今年情況也不容樂觀。對內對外條件都要比全球金融危機時還要困難，因此三星電子這一舉動被解釋為三星電子想借此最大限度地營造組織內部的緊張感。三星電子相關負責人解釋說：「為突破無法預測的經濟狀況，首先有必要從切實提高內部競爭力做起，勞資雙方對此達成了共識。」

　　其他大企業工資協商或受累

　　三星電子最高執行官們當天公布不漲工資後，向員工表達了歉意。代表理事副會長權五鉉、三星電子社長尹富根和申宗均共同向員工發送了內容為「協商決定不加工資，非常感謝大家。這是IMF外彙危機後第一次出現銷售業績和利潤逆增長的情況」的郵件。另一方面，三星電子決定不凍結根據個人業績實行的工資上調率。三星電子不加工資不僅會對三星的子公司造成影響，預計還會對其他大企業的工資協商造成不小的影響。