作者：楊燕明

　　春節前後，陳倉區紀委牽頭，聯合區委督查室、區政府督查室、區委組織部和區人社局分五個組，對鎮街、區級部門和基層站所、服務窗口共計145個單位的廉潔過節、紀律作風、公車封存等情況進行了三輪檢查，現對督察情況進行實名通報。其中“2月25日至2月26日檢查發現：2個單位的2名幹部上班期間玩手機、1名幹部辦公桌上擺放零食”這條引發爭議。(4月2日《華商報》)

　　“反四風”活動開展以來，各地官場的風氣，的確有明顯好轉。為了更好地對各地的“四風”行為進行糾正，一些地方的通報提上議程。作為中央通報的輔助，地方通報有著不可忽視的現實價值。不過，從各地通報的內容來看，一些地方仍然在打馬虎眼，通報的大多是上班玩遊戲、炒股等芝麻大的小事，再如此次的辦公桌上有零食，至於“三公消費”等民眾關心的問題，卻往往只字不提。這般現實，的確消解了各地通報的制度善意，亟待糾正。

　　“拿辦公桌上有上零食來湊數”的地方通報，其背後一些政府部門對待工作的態度，已經顯而易見。顯然，這些地方的通報，之所以要拿辦公桌上有上零食來湊數，其背後仍然是根子上的意識未變—還是喜歡敷衍了事的辦事風格，還是習慣玩任務的節奏。地方政府部門這樣的做法，便是一種徹頭徹尾的“形式主義”，也是亟待糾正的。先有形式主義的執政意識，後有“通報拿辦公桌上有上零食來湊數”的敷衍做法，這是顯而易見的因果關系。

　　如今，對這樣的通報進行批評，其實在情理之中。不過，若要更進一步進行審視，則需強調一個常識：對敷衍了事的通報，要批評更要糾正。可以說，對拿上班玩遊戲湊數的通報進行批評，的確很痛快，但痛快之後呢?這其實更加值得思考。可以說，對類似的通報進行上綱上線的批評，並非此事的目的，問題的關鍵，是要避免此類事件再次發生。就此來說，更加深入地去思考如何糾正類似問題，顯然更加迫切。

　　如何糾正通報拿辦公桌上有上零食來湊數一般的事情呢?一方面，對於地方政府部門通報的內容，需要一個後續的監管機制，在這裏，地方政府通報的內容，有沒有如實通報?有沒有避重就輕等等，都能得到很好地反饋，如此方可形成良性機制;另一方面，對於地方通報中發現的問題，不能點名批評了事，更不能點到為止，而必須深挖細掘、尋根究底，去發現這背後的真問題，該問責的要問責，該處理的要處理，該完善制度設置的亦不能停滯不前。

　　可以說，對於“通報拿辦公桌上有上零食來湊數”一般的事情而言，於更深層次的角度來審視，無疑是要建立一個更加良性的官方通報機制。在這樣的話語體系裏，官方通報應從避重就輕主動向舉重若輕轉變。唯有如此，官方通報的現實價值方可體現，不然，又只是一個光鮮亮麗的政績工程罷了。