一般就業與內地人才同放寬

 

　　年初發表的《施政報告》中提出引入外來人才計劃，會在下周一推出，入境處昨日舉行記者會公布有關詳情。入境處助理處長(簽證及政策)羅振南表示，入境處推出全新試驗計劃——「輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃」，旨在吸納移居海外的中國籍港人第二代子女回港發展。

 

　　父母至少一方是港永久居民

 

　　據介紹，申請人年齡須介乎18至40歲，在海外(即中國內地、香港特區、澳門特區、臺灣以外)出生，而提出申請時，其父母至少一方須持有有效的香港永久性居民身份證，并在申請人出生時，為定居海外的中國公民。另外，申請人亦須具良好教育背景，一般指學士學位，但在特殊情況下，具備良好技術資格、經證明的專業能力及或備有文件證明的有關經驗和成就，亦可接受；并要有充足的經濟能力，毋須依靠公帑生活。此計劃不設配額，而申請人亦毋須在來港前已獲得聘用。

 

　　獲聘者可申請延長逗留期限

 

　　而申請人若要申請延長逗留期限時，則必須已獲得聘用，而受戶從事的工作通常是由學位持有人擔任，以及薪酬福利條件達到市場水平。申請人首次入境有12個月及不受其他逗留條件限制，延長逗留期限則是「2+2+3年」模式及不受其他條件限制。

 

　　羅振南指，移居海外的港人跟香港的連繫沒有中斷，相信他們的第二代回港發展意欲高，有助香港經濟發展，預計文件齊備下最快兩星期可以審批。

 

　　文件齊備最快兩星期可審批

 

　　另外，入境處亦優化現行的人才入境計劃，以提升香港在這方面的吸引力，當中包括：放寬根據「一般就業政策」、「輸入內地人才計劃」、「優秀人才入境計劃」來港人士的逗留安排。現時，「一般就業政策」逗留模式的年期是「1+2+2+3」(年)，將改為「2+3+3」或「2+6」(年)；而「輸入內地人才計劃」的年期由「1+2+2+3」(年)改為「2+3+3」或「2+6」(年)；「優秀人才入境計劃」亦由「1+2+2+3」(年)改為「2+3+3」或「2+6」(年)。

 

　　羅振南強調，外來人才不會取代本地勞動力，不會與年輕人爭飯碗。同時入境處亦會維持一貫出入境政策，保障港人優先就業。