在楊元慶一則傳遍世界的內部訓話中，聯想手機閃電換帥風波被賦予刮骨療傷和浴火重生的意味。通篇講話充滿了反思、批判，也洋溢著激情、希望，顯示了聯想轉型“求變”的決心和大刀闊斧改革的力度。

　　“這次的調整，無關乎責任，而關乎機遇。”前天，聯想集團董事長兼CEO楊元慶給手機部門的高管們訓話，他說此次調整最根本的原因是“求變”，以適應互聯網+時代手機江湖的新打法。

　　楊元慶反思說，聯想手機造成今天被動的狀況，主要歸咎于固守PC時代的經驗。但今天手機從研發、銷售到營銷各個環節都不一樣了。“我去年跟你們說了幾次，要醒一醒，我甚至還說了你們拿榔頭敲都敲不醒，你們太慢了，在錯失機會。”楊元慶說。

　　那么怎樣改變呢？楊元慶說“要從頭開始，從調整一把手開始”。“我們希望通過這樣的調整，給這個團隊注入更多活力，讓變革來得更徹底，更到位，更猛烈些。”

　　最后，楊元慶為聯想手機新的掌門人陳旭東站臺立威。他說，陳旭東有著更強烈的互聯網思維和基因。“他喜歡嘗鮮，喜歡嘗試，喜歡冒險，他有開放的心態，能夠擁抱互聯網，這些都是我們需要有的精神。”

　　另外，對于聯想手機而言還有一大挑戰——如何消化理順摩托羅拉手機業務。“求變，跟MOTO實現深入整合，以及要建立贏的文化，這就是我們這次做調整的意圖所在。”楊元慶說。

　　本周一晚間，聯想集團宣布，原移動業務集團總裁、摩托羅拉移動管理委員會主席劉軍離職，原神奇工場CEO陳旭東接替劉軍的崗位。

　　北京晨報記者 焦立坤