鳳凰科技訊 北京時間6月11日消息，據路透社報道，周三公開的法庭文件顯示，至少有兩名蘋果零售店員工直接向公司CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)投訴稱，蘋果將檢查員工手提包作為安全防范措施的政策令人尷尬，有辱人格。

　　報道稱，該員工投訴屬于2013年一樁訴訟的一部分。該訴訟聲稱蘋果應該為搜包行為所花費的時間向員工賠償。其中一名員工在2012年向庫克發送郵件稱，蘋果經理“被要求將公司‘寶貴’員工當罪犯對待”。

　　庫克隨后將這條信息轉給了蘋果零售和人力資源高管，并質問：“這是真的嗎？”法庭文件并未記錄庫克接到了怎樣的回復。蘋果代表尚未回復置評請求。

　　在這樁訴訟中，原告阿曼達·福里金(Amanda Friekin)和迪恩·佩勒(Dean Pelle)稱，“篩查”或搜包是為了防止盜竊行為，銷售代表每次離開零售店時都會接受這樣的檢查，包括吃飯時間。這樁訴訟已提交給美國加州北區地方法院，原告尋求將其轉為集體訴訟。蘋果遭內部員工起訴的案件較為罕見。

　　這名在2012年向庫克發送電郵的員工使用了“來自蘋果零售店專家的大膽反饋”的主題，認為蘋果的政策意味著公司并不相信自己的員工。“這一程序常常是在客戶的注視下進行。員工理應得到公司對客戶般的尊重，”該員工寫道。

　　一位蘋果北京零售店員工也在2013年向庫克和其他經理發送了一封電郵，指出蘋果對待自己的員工就像對待“動物”和小偷一樣。而且，蘋果零售店的緊急出口也被蘋果產品堵住。

　　庫克對這封郵件的回復并未記錄在法庭文件中，但其他蘋果高管確實對搜包政策進行了討論。“如果這么做只是起到簡單的威懾作用，那么必須得拿出一種更聰明和尊重人的方法來實現，”蘋果人力資源副總裁丹尼斯·史密斯(Denise Young Smith)稱。

　　這樁訴訟定于7月2日舉行聽證會。