【香港商報訊】實習記者陳淑慧報道：香港生產力促進局（生產力局）公布第三季「渣打香港中小企領先營商指數」，綜合指數較上季微升0.6至49.6點，但未能重上50點分界線，反映本港中小企仍稍為看淡第三季營商前景。調查成功訪問806家中小企，涵蓋八大行業，當中零售業界對前景最為悲觀，行業指數創3年新低，招聘意向更首呈負面。
綜合營商指數由5個分項組成，當中投資意向、營業狀況、和環球經濟均錄得上升，分別為53.1、49.2及40.7點；盈利表現與上季相同，錄44.5點。中小企招聘意向則錄得53.9點，指數雖仍處於50點分界線之上，但受零售業和住宿及膳食服務業的負面因素拖累，第三季未能延續前兩季升勢。
零售指數創3年新低
以行業分類，零售業、進出口貿易及批發及製造業，分類指數全部低於50點盛衰分界線。零售業指數較上季大幅下跌6.8至43.1點，為調查3年以來新低點。零售業界對5個分項展望均看淡，過往表現正面的招聘及投資意向亦罕有地轉趨負面，其中招聘意向更錄得48.5點，首次跌穿50點，反映零售業對第三季前景抱悲觀態度。
生產力促進局資訊科技業發展部總經理黃家偉稱，有四成受訪零售商認同內地訪港旅客減少對營業額有影響，其他影響因素包括韓國爆發新沙士災情與內地減消費稅及關稅等。
料不會爆發大幅裁員
渣打香港高級經濟師劉健恒表示，對零售業分類指數呈負面感到失望，主要原因是內地訪港旅客數字下跌，加上消費模式出現結構性改變，由高檔消費品轉移到較低價值的日用品，對零售業持續帶來負面影響；另外環球經濟因素及香港和內地股市波動，亦導致本港市民的消費意欲下降。
不過，劉健恒認為本港就業數據理想，最新公布失業率維持在3.2%，加上勞動市場需求緊張支撐薪金水平，樓市熾熱帶來財富效應，相信本地家庭潛在消費能力依然強勁，若市民消費信心回穩，或有助抵銷內地客減少帶來的負面影響，輕微改善下半年零售表現。
此外，劉健恒不認同會爆發大幅裁員潮，指其他行業如金融業招聘意欲仍然積極。劉氏稱由於調查在6月底進行，正值內地A股股災爆發，或會影響調查結果。生產力促進局副總裁（企業管理）老少聰補充，據過去3年數據顯示，傳統第二、三季為零售業淡季。資訊科技業發展部總經理黃家偉亦稱，雖然不能斷言第三季指數是否已見谷底，但預期第四季可能出現反彈。
市場信心有望恢復
劉健恒續指，早前環球經濟的不明朗因素和內地香港兩地市況波動，影響第三季消費者信心持續疲弱。環球經濟轉弱，進出口貿易及批發業分類指數亦較上季跌0.9至46.9點，與去年同期的50.4點相比跌幅明顯，反映業界進一步看淡前景。但有見內地第二季經濟表現亦較市場預期為佳，增長仍能「保七」，固定資產投資及消費見底反彈，反映內地經濟回穩，預期人行第三季或會推出更多寬鬆措施以穩定經濟，相信市場信心能逐漸恢復。劉氏又表示，希債危機已大致解決，撇除希臘，歐元區其他國家的基本經濟因素也在改善，情況比市場想像中好。另外，他預期美國經濟穩步復蘇，或可在9月加息，並會相隔每兩次議息會議再加息，每次四分之一厘，料加至兩厘停止。
至於進出口方面，劉健恒認為本港表現主要受西方國家帶動，現時歐洲企業營商情況及零售市道有望改善，將支持本港出口。製造業指數回升至47.9點，連續第五季低於50點，但製造業界普遍對招聘及投資意向持正面態度，反映他們對長遠發展前景保持樂觀。
老少聰則指，生產力促進局將於下月啟用全港首間一站式3D打印中心，讓企業了解和掌握3D打印技術，支援中小企運用有關技術。他又表示，3D打印技術應用範圍廣闊，將有助零售業和製造業未來業務發展。
港勞動市場 有望持續暢旺
【香港商報訊】記者鄺偉軒報道：零售業陷於寒冬，會否推高香港失業率？有學者及人事顧問認為，訪港旅客減少確實影響零售業界的招聘步伐，但隨着兩地基金互認得到落實，「深港通」有望於年內開通，將帶動金融業對資產管理人才的需求，香港勞動市場短期有望持續暢旺。亦有人力資源顧問指，香港勞動市場未有收縮迹象。
「深港通」或促「挖角潮」
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，因應「深港通」即將開通，證券行及資產管理機構持續增聘人手，平均「跳槽」的加薪幅度達10%至30%，尤以持有負責人（Responsible Officer，RO） 牌照者更為「搶手」。
香港財務策劃師學會主席謝汝康則指，月初落實的兩地基金互認，帶動了證券託管商（Custodian）及合規（Compliance）人才的需求，待「深港通」細則公布後，證券業將再掀「挖角潮」。
雖然港股月初受累上證股災急跌，但中文大學全球經濟及金融研究所常務所長莊太量稱，金融業尚未見裁員潮，待8、9月份股市重拾升軌，金融業將繼續招聘人手。莊太量續說，金融業人才「含金量」高，較易轉職，即使因一時狀況而被裁，亦可於短時間被業內其他機構吸納，故不擔心金融業因早前股災而導致大量金融從業員失業。
中小企凍結人手
另一邊廂，零售業則因為訪港旅客減少及內地收緊「一簽多行」而步入寒冬。合眾人事顧問總經理蘇偉忠稱，訪港旅客減少的確打擊奢侈品零售行業，但從事鐘表珠寶人士只稍為放慢拓聘步伐，沒有裁員行動；相反從事民生消費行業人士，則持續增聘人手，至目前為止，整體零售就業前景仍十分樂觀。
勞動市場未有收縮迹象
至於中小企的就業前景又如何？香港中小型企業總商會榮譽會長丁鐵翔說，面對租金及其他經營成本持續上漲，目前中小企的經營狀況十分困難；為了減省成本及提升營運效率，不少中小企已凍結人手，員工離職後不另行招聘填補空缺。至於現有員工的加薪幅度，丁鐵翔稱，大多按照通脹調整薪酬挽留員工。
下半年整體就業市場方面，周綺萍預期，次季股市暢旺利好就業市場氣氛，目前尚未見有裁員潮；加上不少僱主至今仍願意聘用應屆畢業生，顯示香港勞動市場未有收縮迹象。周綺萍估計，除非受到內地及歐美經濟夾擊，從而影響香港就業市場，否則香港失業未虞大升風險。
蘇偉忠則表示，歐美經濟未有太大變化，在上述背景下，香港中小企的前景有望繼續保持平穩，下半年香港應不會出現裁員潮。
至於下半年轉工的加薪幅度，蘇偉忠稱，香港勞動市場將回復正常流動性，不會如年初般「搶人」，預期轉工加薪幅度將回復單位數字。