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劉衛東加盟 王健林體育帝國迎來“掌門人”

2015-08-20
来源:成都商報

  他為人低調,人脈廣泛,能力出眾 他是王健林體育帝國的掌舵人 他是中國足壇為數不多的優秀職業經理人

  隨著王健林入主中國足協的呼聲越來越高,他一手打造的龐大體育帝國也逐漸浮出水面,而且脈絡越來越清晰,其中不乏西甲馬德里競技、德甲美因茨、瑞士盈方體育傳媒集團以及未來極有可能被納入麾下的美國WTC集團,后者是深受歡迎的鐵人三項比賽Ironman的擁有者。值得一提的是,就在足協正式宣布“脫鉤”之前的最后一天,前中超公司總經理劉衛東正式辭職,加盟萬達體育,擔任體育部總經理。在有可能成為未來中國足協主席的情況下,王健林卻突然挖中國足協墻腳,讓這次跳槽背后有了太多值得玩味的東西。那么,劉衛東這位王健林體育帝國的掌舵人,究竟何許人也?

  有能力

  他對于中國足協運營方式的了解是無人能比的

  劉衛東曾是足協前領導韋迪的部下,跟隨韋迪從水上運動管理中心來到足協。劉衛東在水上運動管理中心期間,任職水上中心下屬的天下上善體育文化發展有限公司總經理,擅長商務開發工作。憑借這份出色的履歷,劉衛東到足協后先是擔任福特寶總經理,在任福特寶公司總經理期間,他將中國之隊發展成了具備盈利能力的品牌,足協相關官員評價劉衛東在福特寶工作時稱:“劉衛東為人低調,工作踏實,也十分熟悉業務,保持福特寶公司在動亂中的穩定,使中國之隊商務開發也越來越規范,能力也是得到了大家的認可。”

  2013年12月底,劉衛東改任中超公司總經理,成功引入了中國平安等合作伙伴,使中超聯賽2014年的總收入達到了3.7億。最難得的是,劉衛東善于在復雜的環境中在中國足協和俱樂部股東之間找到平衡點,可以說,他是中國足球界為數不多的高水平職業經理人。而多年在中國足協下屬公司任職的背景使他不僅積累了廣泛的人脈,更重要的是他對于中國足協運營方式的了解是無人能比的。

  有爭議

  任職中超公司總經理時曾被指“來路不正”

  盡管能力突出,但在成為中超公司總經理后,圍繞在劉衛東身上的爭議就未斷過。2013年12月27日,足管中心召開全員會,宣布原福特寶公司總經理劉衛東改任中超公司總經理。當時就有媒體質疑,劉衛東此次任職“來路不正”。眾所周知,中超公司是一家有限責任公司,公司重大人事任免須嚴格依照公司章程進行,而章程修訂又應嚴格依照公司法進行,按照公司法第50條規定:“有限責任公司可以設經理,由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責。”當時外界質疑的焦點,就是足管中心對劉衛東的這次任命,作為中超公司股東的中超各俱樂部都不知情,當時某俱樂部總經理就表示:“總經理上任應經過提名,并經董事會決議通過,這個事情的程序顯然不對。”

  就在2014年2月簽下與平安集團的冠名合同后,多家國內媒體收到匿名舉報信息,內容直指此次合作涉嫌“暗箱操作”。對此當時劉衛東回應,“一旦有競爭,就會有相關的利益方受損失,這種言論的出現是可以理解的。這次談判可以保證是在公平、公正、公開的情況下進行的。”

  辭職原因

  或因不受重視曾多次提辭職

  有消息稱,劉衛東辭職跟足協與體育總局脫鉤有關。對此,足協方面給予否認,稱這完全是劉衛東的個人行為,“他先后在福特寶公司和中超公司工作,一直不屬于體制內,跟足協脫鉤有什么關系?”據知情人士介紹,劉衛東辭職完全是個人原因,他的工作并沒有受到足夠的重視,很多想法向高層領導匯報之后也無法實施,這也導致他的工作積極性受到了影響。

  記者從一名曾與劉衛東在福特寶共事的知情人處了解到,劉衛東其實早已多次提出要辭職,“最早的一次,是在他成為中超公司總經理之后才一個月,2014年春節前他突然蹊蹺辭職,節后就跟沒事人一樣照常上班了。”劉衛東最近一次提出辭職是在今年年初。由于馬成全當時剛剛擔任中超公司董事長,對他進行挽留,這才將他留住。可即便如此,劉衛東的很多工作思路依然和更高層領導無法達成一致,這也讓他更加萌生去意。此外,還有消息稱,劉衛東辭職的原因之一,是他在中超公司的收入一直不高,有消息稱,劉衛東在中超公司年薪是30萬,而他到萬達體育后的年薪達96萬。

  萬達收獲

  能為萬達帶來巨大隱性福利

  據了解,劉衛東加盟萬達集團擔任體育部總經理,負責盈方公司以及萬達集團所有跟體育相關的業務。外界普遍認為,萬達方面之所以重金聘請劉衛東,除了后者的能力外,更看重他在足球圈廣泛的人脈和對中國足協營運方式的了解。不少人擔心,劉衛東在離開中超公司前,已經以中超公司總經理的身份約談了所有媒體平臺和中介機構,并且參與了中超公司內部所有策略的制定。而這種巨大的隱性福利,是否會讓萬達從中贏利。尤其是在萬達集團已經A輪投資樂視體育的情況下,劉衛東此次加盟,是否意味著樂視在中超互聯網直播的版權大戰中占據了先機?

  此外還有消息稱,萬達涉足體育產業后,有較多的足球業務需要拓展,急需足球專業經營管理人才,足協內部人士是其一大挖角目標,并開出了從數十萬到上百萬年薪的高薪,這對在足協和中超公司工作的員工甚至中層干部都有相當的誘惑力。據《足球報》報道,劉衛東在萬達體育就職的合同是從9月1日開始,而現在萬達體育還在尋找足協其他人選加入公司,劉衛東或許還會迎來一些“老朋友”。但是成都商報記者昨日聯系了數名足協內部人士,得到的回答是:“目前足協內部穩定,并未聽說有人要隨劉衛東一起去萬達。”

  記者何鵬楠

[责任编辑:蒋璐]
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