【香港商報訊】記者莊海源報道：特區政府即將就明年1月發表的施政報告展開諮詢，香港總商會將向當局提出多項建議，包括將應課稅收入首200萬元的稅率下調至10%，以幫助中小企業增加資金周轉。另外，香港總商會也建議當局以更進取的態度處理人口政策、檢視輸入人才計劃等，透過一籃子政策以維持本港競爭力。

　　目前，香港周邊地區及競爭對手，均在稅制上作出適度的修訂，從而令稅制更具競爭力，吸引外商投資，如日本、馬來西亞、泰國等都有類似雙層利得稅的計劃。香港總商會去年曾向當局提出引入雙層利得稅，但未獲接納。總裁袁莎妮表示，將向政府重提有關建議。現時全港納稅企業有98500家，其中80%是應課稅收入在200萬元以下的中小企，引入雙層利得稅，將應課稅收入首200萬元的稅率下調至10%，估計約八成中小企每年最高可節省稅款約13萬元。而200萬元以后的應課稅收入沿用現在的16.5%。以2012/13年度為例，推行雙層利得稅，政府庫房只是少收49億元。

　　反對撤強積金對沖機制

　　香港總商會又反對取消強積金對沖機制，因為將要戶主承受雙重負擔，亦令中小企百上加斤。根據工業貿易署的資料顯示，全港約32萬家中小企業，占全港企業總數逾98%，聘用約五成私營企業戶員。大部分中小企的流動資金不多，并要面對現時形勢惡劣的外圍經濟環境；取消對沖機制只會令中小企承受雙重負擔，難以繼續經營。

　　在標準工時方面，香港總商會反對立法劃一標準工時，認為標準工時將推高物價水平約2%；但支持立法規定在戶傭合約訂明工時、超時工作及補薪安排。在2001及2008年經濟不好時，平均工時下降的幅度較就業人數的減幅大。

　　另外，據政府最新統計數字顯示，本港勞動人口在2018年到達高峰，至2022年將欠缺118000名勞動人口，袁莎妮認為，政府應就人口政策采取更積極的措施，應加強吸引人才來港。