今年，全球各大銀行的日子似乎都不怎么好過。繼德銀、高盛、摩根大通之后，瑞士第二大銀行瑞信近期也傳出可能大幅削減獎金甚至裁員的消息。

　　隨著全球范圍內的經濟增速放緩，大銀行們今年也都面臨著虧損的麻煩。瑞士報紙《Schweiz am Sonntag》報道稱，在將美國投行帝杰證券（Donaldson, Lufkin & Jenrette）納入囊中后，瑞信希望大幅減記資產，而資產減值損失可能達到年均26億-28億瑞士法郎。因此，為遵循監管機構瑞士金融市場監督管理局（FINMA）規定，瑞信今年可能得將銀行家的獎金減少60%。

　　而瑞信的銀行家和交易員們需要擔心的不僅僅是今年的紅包會不會縮水，更重要的是飯碗能不能保住的問題。根據瑞信上個月宣布的公司重組計劃，該行旗下瑞士的業務將在2017年首次公開募股，同時在美國、英國和瑞士范圍內裁員5600人，還設定了到2018年年末削減成本35億瑞士法郎的目標。

　　不過，投資者們對瑞信的策略持懷疑態度。瑞信宣布計劃當天，該行股價一度大跌5.2%。管理110億歐元資產的LBB Invest駐柏林經理魯斯·侯麥爾當時指出，瑞信的策略還有很多不確定性，瑞信要將工作重心由投行轉移到財富管理，不知道財富管理業務是不是萬靈藥。

　　因“囊中羞澀”而不得不削減員工獎金乃至裁員重組的大銀行可不止瑞信這一家，與瑞信共患難的還有它的歐洲“鄰居”德銀。上個月，德國最大銀行德銀宣布今年三季度巨虧62億歐元，令歐洲金融業人心惶惶。此后有媒體爆出，該行的銀行部門可能將今年獎金池的規模最高削減5億歐元，相當于較去年規模減少1/3，甚至連該行一些董事總經理級別的員工都拿不到任何獎金。上月末，該行正式聲明，在至2017年底期間的兩年內將不向股東分紅。

　　這股“瘦身”風不僅存在于歐洲金融圈，美國也沒能幸免于難。隨著交易收入減少，美國紐約華爾街的銀行家們也正面臨紅包越來越扁的問題。咨詢機構Johnson Associates董事總經理艾倫·約翰遜預期，華爾街獎金今年可能減少大約10％。

　　上個月中旬，美國摩根大通銀行稱，今年三季度劃入獎金池的資金同比減少13％。在談及四季度業績前景時，摩根大通首席財務官瑪麗安娜·萊克說，雖然市場迄今風平浪靜，但任何收入下滑都可能影響銀行獎金開支。

　　沒過幾天，美國高盛集團也緊跟著宣布，受累于固定收入、外匯和大宗商品業務業績欠佳，高盛今年三季度劃入獎金池的資金比去年同期減少16％。事實上，高盛惹上的麻煩可能更大。因高盛集團一名前雇員涉嫌獲取了泄露紐約聯儲的機密監管資料，紐約金融服務管理局目前正在與高盛進行最后階段的交涉，高盛很可能還面臨三年內禁止在紐約從事監管咨詢工作等處罰。