【香港商报网讯】记者叶佩瑜报道：有青年团体昨日公布一项研究，发现受访青年对香港输入外来人才的支持度属一般，担心会出现「社会资源被分薄」、「物价指数被推高」及「自己工作前景受威胁」等情况。「青年创研库」社会与民生组别召集人李国义建议，政府要多推广输入外来人才的好处，令青年明白有人才可「做大个饼」，共享成果的道理。

　　去年获批专才5.2万人

　　李国义於简报会表示，根据入境处资料显示，去年非本地专才获批来港就业人数为5.2万人，而在过去10年间，非本地专才获批来港就业人数平均按年增长率达8.3%。为了解青年对输入人才的倾向，「青年创研库」於上月13日至本月1日期间，透过电话抽样调查的方式，成功访问了520位18至39岁本地青年。

　　调查结果显示，以10分为满分，受访者对输入外来人才的支持度属一般，平均分为5.8分。被问到输入人才对香港的影响，受访者就「输入人才有助推动香港新兴行业发展」及「有助提升本港人力资源竞争力」分别评分6.1及6分，但就「有关措施会打击本地人才就业机会」及「加深香港社会矛盾」亦分别评分6.3及6分。

　　忧工作前景受威胁

　　受访者亦担心输入人才会衍生社会民生问题，包括：「社会资源被分薄」、「物价指数被推高」、「本地人才培育被忽略」及「自己工作前景受威胁」，评分分别是6.1、6.1、6及5.7分。另外，超过三成人相当同意现时输入人才政策只重视当下缺乏什麽人才，忽视社会长远发展需要。受访者认为香港未来最需要的人才为创意产业、医疗服务、科研、工程及建筑及资讯科技等，而近一成半人会考虑离开香港到其他地方发展。

　　「青年创研库」社会与民生组别副召集人陈翠珊认为，政府有需要因应香港长远发展订定相应的人力资源政策，建议举办人才交流的国际会议及设立奖项等，令国际得知香港对人才的重视。