【香港商报网讯】记者王卓轩报道：踏入新一年，全港打工仔最关心的自然是今年的加薪幅度。有人才招聘顾问公司昨日指，受环球经济前景不明朗等因素影响，本港企业对增聘人手持审慎态度，预计今年香港户员的平均薪酬增幅在3%至5%之间，而转工人士则可获平均10%至15%的薪酬增幅。该顾问公司亦表示，中国经济放缓，对香港外贸及出口行业的招聘亦带来影响；但基於中港两地更紧密的跨境经济合作，相信市场对操流利普通话的律师及投资专家有较大需求。

　　国际专业人才招聘顾问华德士（RobertWalters）昨日发表最新一份《全球薪酬调查报告》，为包括香港在内的多个国家及地区的招聘及薪酬趋势作预测。华德士大中华区董事总经理MatthewBennett表示，虽然全球经济增长放缓，但是去年首三季香港的经济仍然录得增长，预测去年全年的增幅为2.4%。他分析，香港去年就业市场情况稳定，当中以会计及财务、资讯科技、法律及合规三个行业对人才需求最为殷切。

　　料更多商企聘合约员工

　　展望2016，MatthewBennett预计香港企业对招聘会采取观望策略，新增职位的数目相对紧绌，相信更多企业会增聘合约员工，应付业务发展的需求。他续指，由於监管制度日趋严谨，市场对合规行业人才的需求依然高企，当中以资产管理、私募股权投资、财富管理、保险以及快速消费品、制药产业的合规人才有很大需求，而专门打击洗钱及控制中心的合规人才，转工时最高可获30%的薪酬增幅。另外，基於对深港通通行的期盼，他预计市场对操流利普通话的律师及投资专家有较大需求。

　　料IT人才跳槽可薪增15%

　　另外，受惠於云端技术、大数据等的兴起，资讯科技人才的需求亦被带动。华德士经理陈亮霞表示，资讯科技行业前景良好，保守估计转工人士薪酬增幅可达12%至15%。她提到，金融科技是资讯科技业增长最快的领域，大型企业依赖销售专才去推动业务发展，而中小企业则倾向寻求全面掌握金融科技技术及市场发展的人才，相信会令资讯科技界的人才战升温。MatthewBennett认为，香港仍然是企业扩展亚洲业务的重要门户，市场对拥有良好沟通技巧、区域工作经验及敏锐商业触觉的人才有极大需求。他亦勉励户员，应主动提升专业技能，增加自己在人力市场的竞争力。