【香港商报网讯】多个妇女团体昨日趁妇女节前夕请愿，要求政府加强对妇女权益的保障，其中工联会促请政府修订现行落后的《户佣条例》，防止女性户员因怀孕而受到剥削及歧视。工联会妇委主任梁颂恩表示，现时女性户员的产假薪酬只有平均工资的五分之四，促请政府回应在职女性的迫切诉求，把五分之四的产假薪酬增加至「全薪」。梁颂恩指出，妇女怀孕是天职，是社会的职能，在香港社会正面对人口老龄化问题，出生率偏低的情况下，政府一直鼓励市民生育，但相应的政策配套严重不足。妇女本身的家庭岗位责任繁重，加上社会贫富悬殊加剧，令更多低收入家庭的妇女加入劳动市场。但当就业权益被剥夺时，她们大多亦只能哑忍，不懂争取。因此，政府应有政策保障妇女权益，特别是在女性怀孕期间，不应受到较差的对待，例如：扣减工资、降职、解户等「歧视」行为。

　　工联会吁产假延长至14周

　　工联会要求政府落实多项政策，包括修订现行《户佣条例》，产假薪酬增加至「全薪」；按国际劳工组织《生育保障公约》建议，延长法定产假周数至14周；设立「产后工作保障期」至产假后6个月，以确保产后户员不会被无理解户，以便调节身体、心理及家庭环境的变化；修订有关产前检查规定，产检「到诊纸」亦可申请有薪假；落实男士有薪侍产假一年一检。