【香港商报网讯】记者戴合声报道：4月28日为「国际工伤纪念日」，工联职安健协会於纪念日前夕发起游行，要求政府尽快设立「中央职业保险补偿局」，推行「中央职业保险补偿基金」制度，为全港雇员提供职业工伤补偿的功能，并为各行业雇员，提供康复治疗。协会又呼吁雇主，要切实履行保障雇员职业安全健康的责任，投放资源培训员工，提供保障雇员职业安全健康的设施及工作环境。

　　指条例过时未保障自雇人士

　　工联职安健协会约20名成员昨早由金钟海富中心游行至政府总部。协会形容2015年的职安健情况，是「哀伤」、「沉痛」、「悲惨」。根据劳工处统计数字显示，2015年首三季有26867宗职业伤亡意外，其中有125人因职业意外而导致死亡，情况令人忧虑。协会认为，现时的《雇员补偿条例》内容及定义十分过时，未能与时并进，对「雇员」的定义，仍只是「全职、有合约的雇员」，忽略了自雇人士。一旦自雇人士因工受伤，甚至意外死亡，工友及其家属不获现行《雇员补偿条例》的保障，经济即时出现拮据，生活陷於困难。

　　协会要求政府成立「中央职业保险补偿基金」制度，协助全港在职人士，特别是高风险行业雇员，购买劳工保险，以解决他们以高昂价钱自行购买劳工保险的问题；同时为高风险行业人士提供「中央劳工保险」服务，将现行分散式的工伤管理工作集中化，以减省劳工保险的行政费用，将节省得来的费用，可投放在复康服务及职业安全健康推广。

　　须按适时检讨修订职安条例

　　协会又认为，劳工处须按实际情况，适时检讨及修订现时有关职业安全健康法例、安全指引，遇到已过时的法例、安全指引，须做好业界谘询、沟通，明白他们反映的诉求，不断改善职安健环境；强调如没有做好上述工作，会为业界制造更多计时炸弹，增加更多致命工业意外，甚至制造更多支离破碎的家庭。