腾讯财经讯 （刘利平 邬川）6月27日下午，在万科集团2015年股东大会现场股东一般性提问环节，现场股东抛出的第一个问题为王石在万科集团领取薪酬的质疑。

　　王石回应称“首先，我是执行董事，我并不是挂名的董事长，是公司管理层的一员，是拿薪酬的董事长；1988年万科改制之前，我拿的是工资，88年改制后我是董事长兼总经理，拿的是工资，99年后，不做总经理了，我拿的还是工资。我是介入了公司管理，监督公司运转。我在国外考察学习期间，也是参与了公司具体国际项目的谈判。我对公司进行战略性的把握，监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。”。

　　26日，宝能系向万科董事会提出罢免王石等七项议案，其中理由即是质疑王石虽在外游学但依然从万科领取薪酬。

　　根据财报，王石税前，2015年998.8万元，2014年1045.6万元，2013年1590万元，2012年887 万（税后）+673万元（交税），2011年857万元（税后）+647万元（交税），总共6698.4万元。

　　27日现场的股东大会中，到达现场参与投票的股东总数为97人，所持股权总数仅占万科公司具有表决权数量的比例为25.60% ，其中A股 96名，持股数量占万科A具有表决权股权总数的21.91%，H股 1名，占万科H股具有表决权股权总数的52.95%。

　　郁亮谈宝能罢免董事会：近期确感有心无力

　　腾讯财经讯 （刘利平 邬川）6月27日下午，在万科集团2015年股东大会现场股东一般性提问环节，万科总裁郁亮回应一位股东关于董事会如何应对宝能罢免万科所有董事及监事议案。

　　对此，郁亮提到从去年7月份，万科出现了员工队伍不稳定情况， 对万科管理正常经营造成很大困扰，但是在今年3月份与深铁集团签订合作备忘录以后，员工深受鼓舞。

　　他表示，本来向好的局面因为近期股东一些反对声音、宝能系提出罢免整个董事和监事的议案等因素又让情况发生很大变化。

　　“压力非常非常大，感觉到有心无力”，郁亮称，他坦诚近期万科部分待签约项目出现解约或终止签约情况；部分已售未结的项目面临退定和交付风险；客户由于焦虑而质询的情况每周成倍增加；银行和评级机构在重新评估公司的信用风险；部分项目合作方对经营前景深表忧虑甚至调整商务条款；猎头闻风而动，频繁联系公司员工，人才流失风险上升。

　　郁亮称，我和王石去留不重要，但应该关注普通员工，他们人心不散，万科的所有利益相关方都能得到保障，“我们在任的每一天都会尽到我们的责任”。

　　在股东大会现场的东方证券资管高管深情发言，称万科团队是一个值得信赖的优秀团队 “我想指出来目前国内还有哪一个团队比万科现在的团队更优秀？”他认为，万科现任管理团队留任是最好的结果。

　　独家：国资委主任肖亚庆回应万科股权之争

　　腾讯财经讯（刘鹏）6月27日，国资委主任肖亚庆在夏季达沃斯会场内，独家回应腾讯财经提出的万科股权之争一事：“只要有利于深圳的发展，有利于企业的发展，我们国资委就支持。”

　　国资委是国务院直属正部级特设机构，代表国家对国有企业和国有资产进行监管。在备受瞩目的万科股权之争中，当事一方国有企业华润集团，需要接受国资委的监管。

　　从2015年开启的万科股权之争大戏，先后经历了宝能系跃至第一大股东、安邦保险入场参战等戏码。兵临城下之际，万科管理层团队欲通过联手深圳地铁，并向后者发行28.72亿股A股股份。藉此，后者将持有万科20.65%的股权，有望跃居第一大股东之位，而目前第一大股东宝能系将退居第二，华润集团股份被摊薄至12.15%，在股东排名中仅位第三。

　　这是华润集团所不能接受的。华润集团与万科管理层团队的矛盾走向公开化，在6月17日万科召开的审议引入深铁预案的董事会上，华润集团派驻的三位董事系数投了反对票。

　　腾讯财经获悉，华润否决这一预案的背后，其诉求在于重返万科第一大股东之位。股权之争从此刻起，“宝万之争”转为“华万之争”。

　　万科管理层更大的危机在于，6月26日，宝能系向万科提请召开第二次临时股东大会，商议包括罢免包括王石、郁亮等在内的10位董事以及2位监事的12项议案。

　　目前宝能系两家公司持有万科24.26%股权，华润集团持有15.29%股权，在持股比例相加接近40%的两家股东夹击之下，万科管理层团队地位岌岌可危。

　　根据万科A 公司章程，其第121条规定，股东大会在遵守有关法律、行政法规规定的前提下，可以以普通决议的方式将任何任期未满的董事罢免。而第92条又规定，股东大会作出普通决议，必须经出席股东大会的股东（包括股东代理人）所持表决权的过半数通过。

　　这意味着，宝能提出的罢免现有十二位董事的议案，需要获得股东大会一半票数即可以通过。如果华润支持宝能系提出的议案，宝能只需要再争取10%的票数，即可罢免包括王石、郁亮在内的所有董事。