據韓聯社報道，韓國法務部統計顯示，赴韓國外國務工人員呈增勢。但外國勞工在韓國卻經常面臨拖欠工資、勞動環境惡劣及遭受暴行等一系列不公正待遇。韓國專家表示，完善相應制度非常必要。

　　據韓國慶尚南道移民勞動福利中心調查，慶南地區外國工人每天平均工作時間達10.53小時，平均每天加班為2.5小時，每周工作5天以上，每月至少有兩個休息日需要工作。但其平均月薪僅為180.45萬韓元(約合人民幣10599元)。

　　此外，拖欠工資的問題也不容小覷。牙山是忠清南道外國勞工最多的地區。據牙山外國勞動者支援中心數據，2016年1-5月共接到拖欠工資求助121次，拖欠退職金求助76次。為逃避支付工資，在外國工人工作1-2年後就改變公司名稱的公司正在大量增加。

　　同樣的情況也在“工人的城市”蔚山屢見不鮮。蔚山雇傭中心及雇傭勞動部蔚山支部統計數據顯示，2016年上半年受理的拖欠外國工人工資78起，涉及120餘人，約為2015年同期的1倍。相關人士表示，被告發企業拖欠工資1億韓元也只需繳納200萬韓元的罰款。因處罰很輕，想要改變現狀並不容易。

　　韓國相關專家表示，外國人雇傭許可制雖已實施10年，但卻很不健全，迫切需要完善。韓國外國人支援團體認為，為解決拖欠工資問題，應實現發放工資清單義務化以正確計算工資，加大對拖欠工資企業的懲罰力度，並調整工資滯付保證金額度。韓國京畿道外國人人權支援中心相關負責人表示，許多外國工人在來韓國前雖在本國簽了勞動合同，但也僅是了解公司名稱和工資水平，到韓國才發現工作環境惡劣，但也無法換工作，在這一點上也需要改善。