【香港商報网訊】南玻（000012.SZ)高管集體離職引起的震盪還在持續。寶能系16日以南玻A名義發布《告中國南玻集團全體員工書》，在指責原管理層損害公司利益，呼籲離職員工回來，並承諾補償之外，也說明對南玻未來發展的四點規劃。官媒新華社昨天發文表示，南玻高管集體請辭亟須引起關注。

 

　　雙方繼續各執一詞

 

　　據報道，告全體員工書稱，近日公司某種勢力為了一己私利，和某上市公司私下勾結，完全不顧我們大家的根本利益。對於被迫離職的員工，告全體員工書稱只要沒有做侵害公司利益的事，公司歡迎回來且待遇不變，並將補發離開這段時間的工資，如果離職時沒有領取補償的，回來後工齡延續計算。

 

　　書中承諾，將力爭儘快將南玻發展成為一個銷售收入超千億、利潤超百億的綜合性新型產業控股集團。同時積極推動實施「走出去」戰略。

 

　　但一位南玻原高管否認南玻集團層面曾下發有關文件，他表示，真要下發文件，在文章末尾會加蓋集團公章，與此同時在官方網站等地方進行公開。

 

　　與此同時，南玻新任代理董事長兼董秘陳琳昨天首次對外發聲，表示在股權激勵方面，希望能夠在股東的角度進行持續的激勵。也希望在後續整個進程當中，股權激勵不是一個導火索。

 

　　據了解，南玻部分辭職高管已陸續開始交接工作，代理董事長陳琳昨天下午通過視頻的方式，與下屬工廠開會溝通，以穩定軍心。據了解內情的人士透露，過去3個月，南玻有大約80名中層以上管理人員和技術骨干離職。

 

　　監管層要求相關各方依法合規

 

　　深圳證監局昨日下發監管關注函指，南玻集團現有員工萬餘名，所經營業務和所製造產品對安全生產環境要求較高，因此，公司主要股東、董事會、監事會及有關當事人，應當確保公司生產經營安全穩定，嚴格履行維護社會穩定的責任。深圳證監局並要求：相關各方維護上市公司利益，善意溝通，友好協商，平穩妥善解決問題。

 

　　另一方面，被指涉入南玻事件的玻璃生產商旗濱集團（601636.SH）昨日晚間公告稱，集團收到上海證券交易所上市公司監管一部下發的問詢函。問詢函顯示，近日有媒體報道稱，南玻A的原高管團隊或集體加入公司；公司近期在馬來西亞、惠州、紹興合作投資的節能玻璃項目，合作方富隆國際的法定代表人趙得翔曾出現在南玻A以往的項目運作中；公司作為南玻A的競爭對手或在此次事件中受益。對此，交易所要求公司高度關注有關媒體報道，並核實上述報道事項是否屬實、有關競爭對手事件對公司及上述投資項目的影響以及是否存在應披露未披露的重大信息，並在11月19日前披露核實情況。

 

　　官媒關注「併購後遺癥」

 

　　新華社引述有專家表示，隨著資本市場併購事件的增多，由於新晉大股東與管理層頻繁出現摩擦，併購導致公司經營滑坡的也不乏其例。如何防範「併購後遺癥」，對於上市公司管理層和大股東都提出了更高要求。

 

　　報道還提到，近年來併購事件的增多導致越來越多的上市公司修改公司章程，引發監管層關注。中國人民大學商法研究所所長劉俊海認為，增設反惡意收購條款必須合法合規，符合公司長遠發展利益。為保護管理層利益無原則修改公司章程並非理性之舉。

 

　　南玻A股股價昨日早盤低迷，一度跌逾5%，但午後開始一路拉升，收報13.45元，高漲9.98%。