【香港商報网訊】記者潘仲男報道：昨日為《競爭條例》生效一周年，競爭事務委員會一年來接獲1900多宗查詢或投訴，逾半與反競爭協議行為有關，而涉及合謀行為超過500宗，當中逾300宗圍標。當中130宗個案需作進一步評估，而這些個案有10多宗已進深入調查階段，預期明年初至年中，會陸續披露結果，並料會提交予審裁處。競委會主席胡紅玉指出，執法時會針對嚴重違反競爭的個案先處理，如圍標及合謀定價。

 

 

    《競爭條例》於去年12月全面生效。競委會在這期間收到1900多宗的投訴及查詢，有逾1100宗涉及「第一行為守則」（反競爭協議），當中逾500宗（45%）涉及合謀行為；約350宗涉及「第二行為守則」（濫用市場權勢）。高級行政總監畢仲明昨日在記者會表示，過去一年接到這些個案，行動組同事進行初步了解後，有130宗個案需作進一步評估，當中涉及最多為物業及物業管理、和專業及技術服務。而截至目前，有逾一成（10多宗）個案已進深入調查階段。

 

    胡紅玉表示，部分調查預期於明年初至中之間有一些執法結果宣布，並可帶上審裁處處理。而就涉及個案的細節，胡表示調查尚未完成，不便透露。惟胡同時指，執法時會針對嚴重違反競爭原則的個案優先處理，如圍標及合謀定價。畢仲明補充，大眾不應眼於打大老虎等於大企業，圍標及合謀定價對社會影響也相當嚴重。

 

 

    胡續稱，預計未來每年競委會可處理涉及審裁處的個案介乎2至3個。因一般帶上審裁處的圍標及合謀案件，也會牽涉最少4至5個同謀，競委會需同時處理，調查有一定難度。胡又表示，競委會工作增加，加上未來會處理不少訴訟，預計今明兩年會錄得赤字，現階段可以儲備應對，但保守估計，2018/19年競委會的財政將不太穩定，正與政府商討一些長遠財政方案，胡形容政府在這方面也表現積極。

 

 

    競委會行政總裁韋樂思（Rose Webb）及另一行政總監將於明年約滿離任，早前又有傳經濟師離職，被問到部門流失率是否很高。胡紅玉指出，韋樂思於上任前已表明需要回到老家澳洲照顧家庭，是早已知道的事情，與流失無關。不過，胡亦同時承認，部門離職率不低，並指相信是競爭法在本港屬較新事物，商界樂意重金禮聘吸納部門同事。而公營機構待遇確比不上部分私營企業，認為是無可避免。但胡重申，部門會為職員提供專業培訓，目前仍有不少人才有意加入競委會工作，不擔心現時的離職率會影響運作及調查進度。

 

    對於有中小企批評《競爭條例》對市場整體競爭未有帶來幫助。胡解釋，同類批評在全球也出現，但可看到中小企數量有所增加，目前或是部分中小企未適應，如集體購物，競委會樂意提供協助。