不少上市公司領導班子都有培養第二梯隊的打算和行動，這「交棒」原是自然不過的事情;可是，這「接棒人」是否能稱職還須時間來證明，即時獲得推崇、認同，卻是市場和一眾大小股東、資金所關注的問題。

　　裕田中國(313)宣布，王昱璨女士獲委董事會聯席主席，兼任公司執行董事、行政總裁、薪酬委員會成員、提名委員會主席及上市規則涵義下之授權代表，4月27日起生效。

　　長江後浪推前浪，王女士為裕田中國大股東王華的女公子，作為大股東的父親年事已高退下火線，將「衣」傳交女兒是順理成章的一樁事情，可是也有不盡是正面的傳言流出，主要還是市場對「新掌門」王昱璨認識不多，對其駕駁集團的能力、對公司股價未來的影響，存有若干疑慮。

　　期待新官上任有動作

　　事實上，從來巾幗勝鬚眉，當今世上頂下半邊天的女子可真不少，特區政府亦出了首位行政長官。這說明了政經無大小，有能者居之，對上市公司而言，未嘗不是利好?

　　公司上周四發出通告，裕田中國股價翌日即由0.08元水平，大幅升近12%，以接近全日高位的0.094元報收，這多少說明新高層已獲市場認同，當然，往後集團的業務發展亦會是「考核」王女士的「能耐」。然而，新官上任料有動作跟尾，大小股東還是有所期待的。古小龍