經濟導報記者 王雅潔
截至5月初，25家A股上市銀行2016年年報已全部披露完畢。數據顯示，A股上市銀行1.327萬億的淨利潤，輕松占據了2.75萬億A股上市公司淨利潤的半壁江山。
雖說銀行業近年來正逐步“揮別”高利潤，銀行業員工也不再手捧“金飯碗”，但相較其他行業，銀行業整體收益水平仍舊惹眼，銀行員工的薪酬水平也仍在高位。
經濟導報記者統計發現，2016年25家上市銀行員工的人均薪酬平均值達34萬元，較上一年度微增900元;上市銀行董事長及行長的平均年薪更是高達138萬元。不過，在上市銀行中，員工薪酬水平最高的上海銀行(22.480, -0.01, -0.04%)人均薪酬比墊底的常熟銀行高出236%;銀行高管年薪水平差距更大，平安銀行行長年薪是華夏銀行的12倍還多。
相較而言，股份行及城商行員工及高管的薪酬明顯高於國有五大行。
上海銀行人均最高：47萬元
事實上，本文銀行平均薪酬按照會計通用准則，通過資產負債表中的“應付職工薪酬”與現金流量表中的“支付給職工以及為職工支付的現金”兩個項目，按照“本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金”的公式，得出各家銀行“薪酬包”總數。
而“人均”概念中的員工數指標，其實應當采用期初人數與期末人數的加權平均計算額。不過，在一個完整會計年度中，每家銀行人來人往，難以確定時點概念，經濟導報記者遂直接提取了年報中的員工總數。
東方財富Choice統計數據顯示，在這25家上市銀行中，員工人均薪酬最高的是去年剛上市的上海銀行，2016年員工人均薪酬高達47萬元。其次，招商銀行與民生銀行也進入前三甲，去年員工人均薪酬分別為45.56萬元、44.65萬元。
此外，25家上市銀行有9家員工人均薪酬超40萬元，這一指標確實令人豔羨。其中，上市城商行成為拉高行業人均薪酬的主力軍，占據5個席位。
經濟導報記者注意到，25家上市銀行員工人均薪酬的平均值在34.368萬元左右。達到這一中值的上市銀行共13家，其中，股份行占6家，城商行7家。
遺憾的是，五大國有銀行員工人均薪酬均未超過平均數值。五大行24.67萬元的人均薪酬，較34.368的平均值低了近10萬元。
照此計算，五大行人均薪酬全部低於平均值，占比100%;12家上市城商行有5家人均薪酬低於平均值，占比41.66%;8家上市股份行有2家員工人均薪酬低於平均值，占比25%。
整體來看，與2015年相比，2016年銀行業整體薪酬水平並未出現下滑，仍保持微增態勢。在有數值可比較的19家上市銀行中，去年，僅平安銀行、華夏銀行、光大銀行、中國銀行、南京銀行、浦發銀行、江陰銀行7家銀行員工薪酬出現下降。
銀行行長年薪差距大
除銀行業人均薪酬外，銀行業高管報酬向來也是目光聚焦之處。
雖然，近年來上市銀行高管薪酬已縮水不少，但整體來看，金融業高管的薪資水平仍著實令其他行業眼紅。
不過，經濟導報記者統計數據發現，同為上市銀行董事長或行長，年薪相差懸殊的景象並不鮮見，有的甚至差20倍之多。
年報數據顯示，2016年董事長及行長年薪最高者當屬平安銀行。平安銀行行長胡躍飛520.81萬元的年薪在整個上市銀行高管薪酬榜中無人能敵。
其次，招商銀行行長田惠宇年薪也高達476.6萬元;民生銀行董事長洪崎則以457.37萬元緊隨其後。這三位高管也代表了上市銀行高管年薪的最高水平。
而且，這已經是銀行高管降薪後的水平。Wind數據顯示，以民生銀行董事長洪崎為例，457.37萬元的去年年薪已較2015年下降228.87萬元;而田惠宇也較2015年年薪降低了177.08萬元。
有意思的是，後來居上的城商行也毫不吝嗇，寧波銀行和貴陽銀行董事長分別以265萬元和217.97萬元處於董事長及行長薪酬榜較高水平。
重要崗位薪酬也頗高
此次經濟導報記者統計的高管薪酬，除采納東方財富數據庫提取的董事長薪酬外，還提取了財務總監薪酬及董秘薪酬2個指標，對應數據為各家銀行披露的“報告期內從本行領取的報酬(稅前)”。
數據顯示，原來銀行業高管薪酬水平頗高，包括財務總監、董秘在內的重要崗位，年薪與董事長、行長不相上下，甚至部分上市銀行財務總監、董秘的薪酬高於一些上市銀行的行長。
經濟導報記者留意到，在財務總監薪酬榜中，招商銀行執行董事、常務副行長兼財務負責人李浩年薪最高，達427.14萬元;平安銀行副行長兼首席財務官陳蓉399.13萬元的年薪也不低;此外，民生銀行財務總監白丹以309.59的年薪位列第三名。
在2016年上市銀行董秘薪酬榜中，最高年薪出現在浦發銀行，董秘穆矢377.7萬元的年薪要遠遠高出上市董秘薪酬的平均水平。另外，招商銀行董秘和平安銀行董秘的年薪也超過了300萬元。
“作為銀行業從業人員，高薪也代表了你在工作中所要承受的壓力和阻力。”不少接受導報記者采訪的銀行從業人員如是表示。
其中一位股份行客戶經理告訴經濟導報記者，“都說銀行業‘降薪’‘減員’，實際上，我們銀行業人員流動性很大，為尋求更好的發展空間和待遇，主動離職是銀行職員普遍存在的現象。”他表示，離職不離這一行是大家跳槽的一個趨勢。“畢竟相較於其他行業，銀行業仍是薪酬福利較高的，跳槽後晉升銀行高管的幾率也更大一些。”這位銀行從業人員表示。
