碼隆科技CEO黃鼎隆獲“廣東青年五四獎章”

黃鼎隆獲“廣東青年五四獎章”　　

　　【香港商報網訊】記者徐豔瓊報道：第十九屆“廣東青年五四獎章”新鮮出爐，來自鹽田的碼隆科技CEO黃鼎隆成為深圳唯一獲得這項殊榮的青年。作為廣東省青年的最高榮譽，五四獎章折射的精神力量砥礪著廣東一代又一代青年建設者奮進前行。而黃鼎隆的奮鬥經曆恰好闡釋了這種精神。

　　黃鼎隆今年34歲，清華大學人機交互博士(師從美國工程院院士Gavriel Salvendy)， 曆任Google中國用戶體驗實習研究員，微軟MSN產品經理/產品總監，騰訊微博事業部商業產品總監，Trip Advisor中國區產品副總裁。

　　回國創業紮根鹽田

　　早在微軟工作期間，黃鼎隆便推出了“必應詞典”，獲得千萬級用戶數，成功入選華爾街日報評選的“亞洲十大創新技術”。另一款產品“必應出口通”更是每年創收數億元，還幫助中國出口企業每年實現海外收入上百億元。

　　暢銷產品的成功研發激發了黃鼎隆的創業雄心。2014年，黃鼎隆決心創業。同年7月，黃鼎隆在深圳鹽田區成立了碼隆科技公司，選擇以人工智能視覺決策這一尖端科技為突破口。創業團隊從北京遷到深圳後，被鹽田區高質量的生活和工作環境所吸引，實現了人員“零流失”。

　　黃鼎隆說：“對於創業者來說，鹽田區具有獨特的魅力，生活質量高，安靜的環境能讓心靈沒那么浮躁，也能夠留得住人才。”

　　鹽田加速打造創新城區

　　今年2月，鹽田區出台了《關於實施人才強區戰略打造“梧桐人才”高地的若幹措施》，從制度、操作和軟環境三個層面著力構建人才政策、人才評價和人才服務三個體系，並對區內成長型人才、生物產業人才、黃金珠寶高技能人才的住房補貼扶持力度從5萬多元大幅提升至10萬元。

　　鹽田區委書記杜玲指出，“人才是發展的第一資源，是強區之基、競爭之本、活力之源。2017年，是全市“城市質量提升年”，也是鹽田堅持創新驅動，推動品質躍升的關鍵一年，而創新驅動的實質是人才驅動，品質躍升的關鍵在人才支撐。”

　　在今年鹽田區召開的人才座談會上， 黃鼎隆建議，鹽田要建立屬於自身的品牌形象，希望將“獎勵成就”轉為“獎勵成長”，不僅要引進功成名就的高端人才，也要鼓勵有潛力的高成長性人才，這才有利於搶占下一個新興產業高地。